《金融股》国泰证券打造净零三部曲

国泰证券表示，将「低碳职场」为首要任务，借由替换高耗能空调、采用节能LED照明，并积极推广新工作模式打造绿色工作环境；营运总部也透过「环境控制系统」协助优化能源使用效率。另外，「资讯设备减碳计划」更将电脑由桌上型改为笔记型电脑，降低能源消耗，有效降低自身营运活动所产生之碳排放，未来将持续以绿色思维推动营运转型。

在「节能减碳」上，国泰证券积极实践净零目标。从2022年第4季开始，总公司全面导入再生能源，并逐步扩展至全台10家分公司，且同时取得20张再生能源凭证(T-REC)，截至目前为止全台营运据点再生能源使用率超过5成，预计2030年将达到100％使用再生能源目标。

此外，国泰证券因应气候变迁，针对业务面更发挥证券商的责任，2020-2022三年间透过投资之高达99.5％自然人电子交易比例，共减少约280吨碳排放；而截至2022年12月止，国泰证券台股「电子对帐单」寄送份数比例为95％，有效导引客户以数位方式取代实体临柜需求及纸张使用。2022年总节纸量达到50万张，高度超过一栋台北101大楼。

在「气候培力」中，国泰证券推动永续知识培育，精进员工对气候变迁的素养，如气候风险评估和金融建构能力的提升，确保员工更深入理解气候议题，而全公司员工参与气候风险管理教育训练的完训率更达100％，积极落实气候培力。另一方面，国泰证券鼓励员工积极参与集团走路活动，目前累计步数已超过30亿步，相当于绕地球超过15圈，员工减少交通运输的碳排，不仅能增进身体健康，同时更透过走路活动结合公益来回馈社会。