《金融股》兆丰金 集团调薪4.5%

兆丰金控今年前三季累计税后盈余达270.28亿元，与去年同期136.6亿元相较几乎「翻倍」，每股税后盈余达1.92元。董事长雷仲达表示，行政院经考量消费者物价指数成长幅度等因素，于6月1日拍板通过军公教人员待遇自113年1月1日起调薪4%，作为引导民间企业共同加薪之示范，兆丰金控一直以来，不论是在获利或业务表现上，都位居公股金控翘楚，既然今年业绩亮丽，理所当然也要回馈给辛苦打拼的员工，响应政府政策更不应落于人后，在6月16日上任随即指示金控积极规划集团调薪方案，在这次通过的调薪4.5%方案基础上，外加每年办理的考绩晋薪及升迁晋薪，113年度整体加薪幅度可望超过8%许多，并为历年之最。

雷仲达表示，打造幸福企业应落实在员工薪酬及福利制度，金控董事会也一口气通过修正婚假日数提高至14天、产假增加至42个工作日，提供同仁更完整的关怀照护，今年以来，兆丰金加码生育津贴补助，第1胎12万元、第2胎15万元、第3胎以上18万元，搭配陆续优化之产前（检）假、陪产假、产假等相关福利，以及113年度的大幅加薪，兆丰金控用了最温暖的力量，让员工幸福感爆表。