锦州市深入推进八大行业集体协商

原标题：锦州市深入推进八大行业集体协商

工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 胡沙沙

记者近日获悉，截至3月27日，在辽宁省锦州市总工会指导下，汽车零部件、金属、食品药品、光伏、物流、建筑、印刷包装、物业八大行业2024年度集体协商工作全部完成，取得了积极成效。企业方和职工方协商代表就保障职工（农民工）工资支付、适当提高职工薪酬待遇、加强技术工人技能提升、抓好安全生产和职业病预防、维护女职工特殊权益等方面的内容达成一致意见，协商成果惠及全市182家企业3万余名职工。

锦州市各行业工会联合会自成立以来，集体协商工作经过多年不断探索创新，取得了丰硕成果。眼下，锦州市总工会把做好行业工会工作作为落实市委市政府“136921”发展战略、“6+1”产业布局的切入点，通过开展行业集体协商工作，助力“领军人才+创新企业”模式、创新创业“百千万”工程和城乡居民增收工程推进，强化系统谋划，理清工作思路，形成了具有指导性、操作性、实用性的集体协商工作体系。

今年是锦州市实施全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，各行业工会联合会紧紧围绕全面振兴新突破三年行动目标任务，以问题为导向，科学确定协商议题、合理拓展协商空间，以做实城乡居民增收工程和“领军人才+创新企业”模式为切入点，把“提升技术人才薪资待遇”“加强培训，扩宽技能提升通道，促进产业工人队伍素质提升”等作为协商的热门议题，切实做到了认识再提升、目标再聚焦、任务再落实。

为使集体协商取得理想效果，今年初，锦州市总工会就启动了集体协商工作。结合“四下基层”和市总“工会干部直接联系职工群众”等活动，了解行业各企业用工形式、工资标准、劳动保险、休息休假等情况，为协商顺利开展做好充分准备。在调查覆盖面上抓广。行业工会联合会坚持协商议题问需职工，就24个方面问题对行业内182家企业的20000余名职工开展了问卷调查。在问卷形式上抓新。创新采取线上线下相结合方式，设计职工电子问卷，一人一码，电子问卷将职工需求以柱状图形式呈现，为设计议题提供了直观的数据参考。在议题设计上抓准。行业工会联合会以问卷结果为基础，及时向企业方发出协商要约，保障了协商议题的准确性、科学性和广泛适用性，为协商顺利进行、实现共赢奠定了基础。

2015年以来，锦州市属八大行业工会联合会已经连续组织开展了10次行业集体协商，对行业内各企业开展二次协商起到了很好的示范引领作用，有效促进了行业内各企业劳动关系的和谐稳定。其中5个行业的岗位最低工资标准比去年上涨100元～200元，惠及111家企业25000名职工；加强培训扩宽技能提升通道实现了八大行业全覆盖，182家企业3万余名职工将共享这一协商成果；女职工集中的5个行业签订了女职工权益保障专项集体合同。

来源：工人日报客户端