《经济》中高龄就业专法明上路 苏贞昌盼共创社经发展

苏贞昌指出，中高龄就业专法明订雇主不能因年龄因素，在招募、进用、考绩、升迁等方面差别对待，并开放雇主得以定期契约，以更弹性作法，让65岁以上高龄劳动者人力再运用。若雇主聘雇45～65岁失业者，政府将提供奖助措施。

苏贞昌请劳动部及地方政府全面宣导，让企业界清楚相关规范与补助，并持续提供就业咨询与媒合、职业训练等服务，让有心重返职场、具丰富工作经验、稳定度高的高年级生，进行经验传承及世代合作，共创社会及经济发展。