净零典范 天下永续公民奖肯定 国泰金 12度入选前十大企业榜

国泰金控发挥多元金融职能，荣获「2024天下永续公民奖」大型企业金控组前三名佳绩，累计12度入选前十大企业榜，由国泰人寿总经理刘上旗代表领奖（中）。图／国泰金控提供

国泰金秉持永续金融「说到做到」理念，发挥多元金融职能，荣获「2024天下永续公民奖」大型企业金控组前三名佳绩，累计12度入选天下永续公民奖前十大企业榜，堪称企业净零典范。

今年评鉴标准着重「净正效益」，着眼企业作为，不仅利己更要利他，甚至带动多元效益、影响力；国泰在环境永续、社会参与、企业承诺三面向，皆获青睐，如创新升级智慧绿房东协助企业迈向RE100、步步攻亿走保户走路步数以循环公益支持偏乡发展。鼓励跨界、跨世代学习，打造友善包容职场，推动国泰DEI小镇让不同属性员工找到自己舞台，入榜「天下人才永续100强」，肯定人才永续竞争力。

国泰金在环境永续构面，先从自身营运低碳转型做起，推动内部碳定价机制，依据集团减碳成本，计算每吨减碳成本逾美金100元，作为内部碳决策，推行至子公司齐力减碳。国泰人寿率先累积485万碳费基金，运用于绿建筑认证及协助社福团体进行节能更新，创造碳减量正效益循环，身为全台最大商办「智慧绿房东」，以房东身分统一购买与分配绿电，帮助企业租户享绿电，去年共计协助企业转供逾1,300万度绿电，今年再推空间结合智慧化管理系统的「hub新型态办公服务」，使永续指标可视化，更提高营运效率一站式串联全台办公空间，使租户可跨区跨栋租赁又使用绿电。

社会参与构面，国寿肩负守护全台800万保户健康的使命，以「步步攻亿走」鼓励保户将日常走路结合公益永续，从2022年推出至今已累计走出逾1,600亿步、累积公益基金1,270万元，挹注澎湖花屿国小、屏东玛家乡、花东地区多所国小足球队等。

企业承诺构面，国泰重视员工职涯与生涯双轨发展，赋能员工、提供个人化多元学习与发展资源，更鼓励跨领域、跨世代学习交流；因应不同生涯阶段需求，对家庭育儿、照顾需求者提供「减速不脱队」方案，持续打造「多元、弹性、透明、高效」职场文化。