聚焦青年发展，金山不止有“心动offer训练营”

“希望企业更加积极主动地参与学校人才培养，不仅提供实习岗位，还要深度参与课程设计，确保我们所学知识与企业岗位需求紧密结合”“希望有更多渠道能够深入了解企业情况，比如办公场景、员工宿舍等等，让学生能够提前感知就业环境，有针对性的去投简历”……

昨天（12月11日）上午，2024年金山区青年工作联席会议暨“‘青’力而为，赋能青年就业”专题会议召开，会议邀请多方社会力量共同关注青年就业议题。

来自上海现代化工职业学院的顾晓帆和来自上海电力大学的王露焱作为学生代表，从自身经历谈起，面向在场30多名来自党政机关、高校和企业的相关负责人，分享了目前大学生群体的就业偏好、就业准备、参与招聘等情况，并提出了意见建议。

近年来，金山区以全国青年发展型城市建设试点为契机，积极探索青年发展工作的有效路径，凝聚合力完善青年就业创业服务体系，青年人才发展环境不断优化。

会上，来自山东、毕业于厦门大学的青年员工代表王强分享了自己来金山就业、安家、落户的心路历程。“从我交材料开始，在一个半月内就完成了落户”“入职5年，我已经在所研究的环保材料研发领域授权了3篇发明专利，真切感受到了个人价值的实现”……

刚刚获得金山区“梦创工坊”青年中心创新创业大赛的潘雨琦也表示，在青年双创赛事和区内各职能部门对青年人创业的赋能和支持下，他们已经着手利用本土资源，线上线下设计平台载体，致力将原创文化IP“懂东东”打造为对外讲好金山故事、链接各地优秀传统文化的重要“使者”，从而实现文化传播和资源变现的“双赢”。

本次会议还为金山区两个市级青年驿站进行授牌，并发布了2025“职引未来”项目矩阵，着眼青年成长全链条，旨在提升青年个人竞争力，让他们在职业道路上能够走得更远、更稳。

会上，中侨大学就业办负责人、企业代表回应了学生部分需求，介绍校企协作、实践基地、就业辅导、见习基地、人才补贴等工作。

区委副书记袁罡、团市委副书记徐豪出席会议。

2025“职引未来”项目矩阵

共包含七项

具体都有哪些内容？

快来一起看看吧！

通讯员：于泓泓

编辑：程佳域

责编：俞岚婷、陈薇婷

审核：陈建军、林堃