柯拔希：机械业恐人才断层

佰龙是全球前三大针织机械厂，自有品牌「Pailung」圆缘机，更是纺织机械业界翘楚。图／沈美幸

台湾许多机械业都是所属行业翘楚，年营收超过10亿元的隐形冠军，因股票未上市柜，含金量不够，很难招揽新血，普遍面临人才荒，让台湾区机械工业公会理事长柯拔希担忧人才断层，产业会空洞化。他呼吁，政府要调整技职体系延长为三加四年，加强产学合作。

走入位于北台湾基隆、瑞芳一带的新峰机械、佰龙两公司工厂，映入眼帘是一群拥有精湛技术的老师傅专注工作，上百名员工，每年创造超过10亿元营业额。但令人意外是现场鲜少30岁以下年轻世代，此场景，正是台湾机械业面临后继无人，不容易找到新血的缩影，此问题也困扰业者多年。

放眼台湾机械业，仅生产传动系统元件及机器人的上银等少数业者，每年持续招募新血，新进员工没有工作经验，月薪多半35K起跳，有证照的工程师薪资更是三级跳。最让上银自豪的是，工程师不用做到爆肝，至少可领到与股王大立光相同待遇，其他机械业就没有这么好的际遇。

业者表示，台湾机械业毛利率多半在20％～25％间，鲜少超过30％，无法与上银毛利率直逼40％相比，社会新鲜人起薪多半在30K～35K，加上台湾机械业鲜少上市柜，对新鲜人求职来说，含金量不够，不少机械本科系毕业生，宁可投身半导体、光电及汽车等产业，对于机械业兴趣缺缺。

柯拔希接任机械公会理事长以来，努力鼓吹机械业IPO，持续推动智慧机械与智慧制造，化解普罗大众将机械业与黑手画上等号的沈疴印象。但仍不敌许多父母亲对昔日机械工厂工作环境就是肮脏、高温的印象，舍不得子女大学毕业到工厂工作吃苦；有些年轻世代认为，准时上下班要比薪水重要，宁可到服务业工作，也不到制造业。

上银集团总裁卓永财认为，台湾教育划错重点、搞错方向，教育部只在乎教授论文数，忽略学用落差的鸿沟。上银集团推动与台湾23所大学产学合作，也与美、德、日、俄及以色列六所顶尖大学合作，2004年起举办「上银机械硕士论文奖」；2011年扩及两岸举办「上银优秀机械博士论文奖」，借助高额奖金，激发两岸四地大学机械领域师生的创新热情。

柯拔希表示，台湾机械业老中青世代逐渐凋零，企业最大问题是人才短缺，从事工厂工作年龄层偏高，年轻人较少，出现严重断层，他呼吁政府，技职教育体系应改为三加四，三年读技职学校，毕业后直升四年科技大学，培育下一代机械人才。