《科技》486团购祭「0到18岁公司养」 生育补助上看8万元

提供具竞争力的薪资已是招募基本条件，486团购为留住人才不仅提供优于业界的薪资、分红、奖金，并将福利延伸至子女和父母。结婚礼金最高1个月薪资、生育礼金最高8万元，育儿津贴自今年起提高至每胎每月可请领3000元，直到孩子满18岁止每胎累积可领64万8000元。

486团购表示，积极打造育儿友善的职场环境不仅成功吸引新进人才，留才效益更是显著。现在小孩生的越来越少，每一个都是费心栽培，据内部调查育儿费用占员工每月薪资支出超过47%，最受欢迎的公司福利就是育儿津贴，其次是可准时下班接小孩和申请「带娃上班」，遇到突发状况时父母不会措手不及。

不只照顾员工和子女，父母生病住院同样享全额补助单人房费用。486先生表示，父母好好休养，同仁才能放心工作。而随着物价连连上涨，486团购宣布将租屋津贴自每月2000元调高至3000元，另外，新增每月3000元房贷津贴，减轻员工生活和育儿压力。