科技强国 奋斗有我

勇攀科技高峰靠人才，攻破创新难关靠人才。40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%；稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助规模，将资助项目数占比保持在45%以上；国家重点研发计划青年科学家项目，负责人申报年龄可放宽到40岁等。《若干措施》打破论资排辈，注重务实管用，强化职业早期支持，支持大胆使用青年科技人才，赋予他们更多担纲领衔、脱颖而出的机会，给予他们更多的信任、更好的帮助、更有利的支持，支持更多青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。

托举青年科技人才腾飞，要给予真金白银的稳定支持。从基本科研业务费重点用于支持35岁以下青年科技人才开展自主研究，有条件的单位支持比例逐步提到不低于年度预算的50%，到鼓励各地通过基本科研业务费等多种方式加大经费投入，再到采取适当方式提高职业早期青年科技人才薪酬待遇，绩效工资和科技成果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才倾斜……通过一系列行之有效的激励机制和生活服务保障，帮助青年科技人才解决实际问题，让想干事的人才不受人、财、物等限制，能放开手脚、大胆作为，没有后顾之忧，促其快速成长。