科技业陷寒冬?面板大厂再传裁员 老鸟想转职台积电踢铁板
年后是转职、离职潮的热门时机点。(示意图/达志影像/shutterstock)
面板大厂群创去年底爆出竹南T1厂大规模请百名员工离职,群创当时回应,关于人力调整的部份,尊重个人意愿,做适切的安排与调度。一名自称在群创工作的女员工表示,近期公司又开始裁员,他想去台积电上班转换跑道,但面试了五次都没下文,引发其他网友讨论。
有名女网友在Dcard发文表示,他在群创工作,年资10年职位是制造部技术员,近期公司又开始裁员,目前知道有4位同仁离开,很怕自己接下来也会被裁员,跟家人商量过后,想转换跑道到台积电上班。
原PO透露,他去台积电面试了五次、联电两次,这几次都有和主管面试过,人资请她回家等通知,等了约一周一样没过,她不灰心表示,「还是会继续投履历,希望台积电学长学姊给我个机会,高雄厂或台南厂面试机会也好。」
其他网友则说,「有听说群创今年裁员很凶,但今年第一季各公司都很惨,能投就多投,不要只压台积电或联电,其他一线厂就赶紧投看看」、「至少公司愿意裁员给钱,更烂的招数,调单位让你受不了自己走,连资遣费都省了」、「群创裁超多人」。
也有网友建议,「面试5次还没过,那代表是妳的问题比较大,跟是不是群创没直接相关 」、「台积电面试都是看有没有主管缘,老板缘跟人资缘,当然重点还是人资看你有没有台积电DNA,他觉得没有的话面试几次或谁内推都没用,公司里面人资权力最大」。
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