科技业陷寒冬？面板大厂再传裁员 老鸟想转职台积电踢铁板

年后是转职、离职潮的热门时机点。（示意图/达志影像/shutterstock）

面板大厂群创去年底爆出竹南T1厂大规模请百名员工离职，群创当时回应，关于人力调整的部份，尊重个人意愿，做适切的安排与调度。一名自称在群创工作的女员工表示，近期公司又开始裁员，他想去台积电上班转换跑道，但面试了五次都没下文，引发其他网友讨论。

有名女网友在Dcard发文表示，他在群创工作，年资10年职位是制造部技术员，近期公司又开始裁员，目前知道有4位同仁离开，很怕自己接下来也会被裁员，跟家人商量过后，想转换跑道到台积电上班。

原PO透露，他去台积电面试了五次、联电两次，这几次都有和主管面试过，人资请她回家等通知，等了约一周一样没过，她不灰心表示，「还是会继续投履历，希望台积电学长学姊给我个机会，高雄厂或台南厂面试机会也好。」

其他网友则说，「有听说群创今年裁员很凶，但今年第一季各公司都很惨，能投就多投，不要只压台积电或联电，其他一线厂就赶紧投看看」、「至少公司愿意裁员给钱，更烂的招数，调单位让你受不了自己走，连资遣费都省了」、「群创裁超多人」。

也有网友建议，「面试5次还没过，那代表是妳的问题比较大，跟是不是群创没直接相关 」、「台积电面试都是看有没有主管缘，老板缘跟人资缘，当然重点还是人资看你有没有台积电DNA，他觉得没有的话面试几次或谁内推都没用，公司里面人资权力最大」。

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