扩大越南布局 国泰金办越南种子干部选秀

（国泰金控寻找越南点子王。图／资料照片）

国泰金在找越南点子王。为扩大在越南市场的布局，国泰金控22日宣布，与子公司国泰人寿、政治大学联手举办商业模式竞赛，以「数位保险、决胜越南」为题，甄选创新商业模式，初选有八组可入围，将媒合指导老师优化方案，再进行社群人气投票，最终前三名者可获奖金、越南调研、商业模式落地及进国泰金的机会。

政府鼓励金融机构打亚洲杯，尤其是循着台商投资脚步，亦朝新南向市场发展，且因新南向国家多是新兴经济体，经济成长率及人口红利高，许多市场都尚在起步阶段，国泰金指出，东南亚数位经济发展力道不容小觑，最新报告指出，预计2025年东南亚蓬勃网路经济将可翻倍成长到3630亿美元，其中，越南由于疫苗覆盖率提高及劳动市场逐渐解封，有望在2022年就达成6％以上的经济成长率。

国泰金在越南已有国泰世华银与当地工商银行合资的世越银行、国泰世华银分行，亦有国泰人寿及国泰世纪产险的子公司，主要是看好越南的数位金融与保险发展潜力，积极布局当地市场，算是各金控中布局越南速度极快者。

目前在越南共有118个据点的国寿，以「客户获取、客户经营、数据发展」三大面向，订定越南长期经营发展策略。为加速未来五年业务拓展，国寿继宣布对越南国泰人寿增资4亿美元（约新台币114亿元）后，将大举征才，不论是越南当地人才，或身处台湾的新住民二代、越南籍留学生等，都是国寿积极网罗的目标人才。

这次则是联手政大举办针对越南数位保险的商业模式竞赛，通过初赛的八支晋级队伍将媒合一位业师，给予专业咨询与辅导，进行第二阶段的社群投票等竞赛，最后获奖的前三名队伍除了奖金外，还可与国际顾问GlobalWebIndex（GWI）一起在越南市场进行调研，其提案有机会在越南市场落地，即真正作为越南国寿的经营策略或方案。

由于这次是大学在校生、硕士及毕（肆）业二年内者都可组队参赛，比赛还有个人MVP，若是在校生，可获国寿CIP暑期实习计划名额，有机会到国寿各部门历练，硕士以上参赛者则可获国泰金储备干部（GMA）的面试机会，国泰金希望借此机会，既找到具创意的越南新方案，又找点子王人才。