劳动部CEO讲堂携手产官学研 启动零碳未来

劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心25日在高雄万豪酒店办理CEO讲堂。（图／TDC人才中心提供）

为了响应全球绿色永续发展的浪潮，劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心（TDC人才中心）25日在高雄万豪酒店办理CEO讲堂，邀请零碳大学执行长王怡雯、与京冠生技董事长杨青山，以「绿色新商模、零碳『心』人才」为主题，与现场逾百位经营者与高阶管理层，分享交流如何打造以人为本的永续文化，并以循环经济翻转逆境，落实节能减碳与永续发展。

此次的CEO讲堂，是由劳动部高分署携手高雄市工业会、中国生产力中心、国立高雄科技大学人力资源发展系、以及国立屏东科技大学等单位协办，透过产官学研合作，共同建立绿色经济生态圈，掌握减碳净零先趋，并布局未来绿领人才的养成。

零碳大学执行长王怡雯表示，大家可能越来越常待在冷气房，对于温度上升1度，可能没有太大的感觉，但，全球温度上升1度，会反映在气候变迁上，中小企业和制造业将是最直接面对ESG浪潮的伙伴，因此，除了要有概念，更要懂得确实执行。

「顺风时，探索机会，逆风时，翻转危机」，京冠生技董事长杨青山，破题点出循环经济势在必行的原因，他说，循环经济在产品和服务的设计过程中，考虑到产品的效率、可重用性、及可回收性，放眼在与环境重归于好的创新策略，引领与会者深化减碳行动，同时呼吁绿领人才培育的重要性，鼓励企业打造人才成长与包容的友善职场。

劳动部高屏澎东分署表示，在面对永续经营所带来的各种挑战，永续发展是现今各方重视的议题，如何兼具环境永续的公正转型，让劳工朋友稳定在职，发挥劳动价值，将有助于劳工、企业与环境产生正向的循环，提升绿色竞争力。

劳动部高屏澎东分署说，人才发展是企业维持永续竞争力的关键要素，为了协助企业掌握全球绿色经济趋势、2050净零碳排的共识、以及为企业留住好人才，TDC人才中心提供「专家驻点咨询服务」、「客制化辅导服务」，协助盘点与检视人才发展需求的缺口，进而协助连结劳动部「青年就业旗舰计划」、「产业新尖兵计划」、「企业人力提升计划」、「产业人才投资方案」等资源，协助企业厚实人才资本。