劳动部长何佩珊请辞获准　仅当186天创史上任期最短劳动首长

▲劳动部长何佩珊处理劳动部辖下机关霸凌案，不堪压力请辞，今行政院宣布请辞获准。（图／资料照片）

唐镇宇／台北报导

劳动部辖下机关爆发霸凌案，劳动部长何佩珊不堪连日压力，前天在立院备询时宣布请辞，行政院今准辞。总计何佩珊自今年5月20日上台，仅担任短短186天就下台，创下自我国劳动主管以来史上任期最短的劳动首长。

我国政府主管劳动部门，在1949年政府来台时是由内政部辖下劳工司主管，直到1987年才独立成为行政院劳工委员会，当时首任主委为郑水枝；2014年劳委会升格成为「劳动部」，首任部长为潘世伟。

过去劳动部门首长有不少蓝绿重要政治人物担任过，绿营包括现任监察院长陈菊，担任了1949天，最后因高捷移工暴动事件辞职，另外已故的驻泰国大使李应元、前总统蔡英文表姐林美珠都出任。蓝营则有曾与国民党主席朱立伦搭档竞选正副总统的王如玄等。

过去劳动首长任期最短是蔡英文政府首任劳动部长郭芳煜，由次长转任部长的他，因2017年第一次《劳基法》一例一休修法下台，任期仅264天，此次何佩珊请辞获准，任期仅短短186天，创下新纪录。

而何佩珊前手许铭春，也卷入此次霸凌事件风暴中，她担任劳动部长长达2275天，是史上任期最长的劳动部长。

政策想法有跨部会思维　遇危机「姗姗来迟」成下台导火线

何佩珊出身野百合学运世代，早年投身工运体系，其后转入政坛，长期担任民进党团总召、立委柯建铭幕僚，凭借专业能力与政治历练，一路晋升为行政院副秘书长。然而，她在政治生涯中展现出的强势作风，为日后埋下隐忧。

2017年《劳基法》修法期间，时任行政院副秘书长的何佩珊，在法案协商时曾对同党立委林淑芬说出「你够了吧！」等失言，虽然事后当面道歉，但已凸显其行事风格中的刚烈特质。

今年5月接任劳动部长后，何佩珊展现了与前任不同的作风。她先私下拜访劳动部退休劳保官员请益，并一改前任对劳保改革议题的闪躲态度，以直球对决方式面对劳保破产问题。她主张「拨补就是改革」，强调政府持续的拨补行动即是改革的一环，并多次宣示「只要政府在，劳保是不可能倒！」试图安定民心。

作为资深党工出身的她，也展现出坚定的党性，在谈及劳保议题时，她曾不讳言地表示「只要赖政府继续执政，经济就会好，国家有赚钱，就能继续拨补」，将劳保改革与执政党政绩紧密连结。

何佩珊对政策看法，也展现出少见的跨部会思维格局，例如在讨论劳保改革时，她提出应从「开源」角度着手，主张延后中高龄就业、让家庭看护工纳保等创新作法；她也曾多次表示，中央政府预算已较过去增加，应思考增加政府人力。

然而，这位有全局思维的政务官，在实际执政过程中问题丛生。据劳动部官员透露，何佩珊上任后常迟到，由于她是部长，后续拜会行程都有各单位等候迎接，每当她迟到，幕僚就必须一一打电话通知后续行程延后，让基层同仁苦不堪言，甚至戏称她为「姗姗来迟」部长。

更具争议的是，她延续过去行政院副秘书长的强势作风，曾透过幕僚试图干预立院卫环委员会议程安排，此举引发民进党立委强烈不满，卫环委员会也在一个月内密集排了五天劳动部专案报告，立委轮番上阵痛批，其中林淑芬更曾在质询台直言：「你对立委下指导棋是你的习惯，你以为我们这些立委很好欺负！」召委也一改过去维护部会首长的默契，放任她在台上承受炮轰。

尽管何佩珊在政策规划上展现全观视野，但她犹豫不决的性格，在北分署霸凌案中屡屡错过处理时机。从启动调查时程延宕，到犹豫是否该亲赴现场探视员工；在前次长是否吃案争议上，她先在记者会上强硬表示「不在调查范围内」，隔天又在立委质询压力下改口承诺立案调查，凸显她在危机处理上处事不明快的致命缺陷。

从野百合世代推动政治改革，到实际进入部会掌握改革权力，何佩珊虽具备跨部门思维，但在实际执政过程中，她刚硬的行事作风、谨慎过头的决策模式，最终让这位政务官创下了186天最短任期纪录，为其政治生涯写下遗憾的一页。

注：劳委会在2014年2月17日升格成劳动部，潘世伟为首任劳动部长。