联医工会爆：同仁被强迫支援花博 若找不到人护理长亲自上阵

北市联医工会爆料，医院高层更要求每单位不论常规医疗业务如何，都必须「挤出2名人力」支援花博，如找不到人就由护理长亲自上阵，联医员工质疑，「现在是在献祭吗？」（本报资料照片）

第12期疫苗开打，北市医疗人力吃紧，北市立联合医院工会指出，公费流感疫苗正在开打，此时又有花博疫苗任务，每天从医院内抽走上百人力，影响常规医疗运作，北市22日起花博又将加开夜间疫苗接种，到底要抽走多少人力？北市联医工会爆料，医院高层更要求每单位不论常规医疗业务如何，都必须「挤出2名人力」支援花博，如找不到人就由护理长亲自上阵，联医员工质疑，「现在是在献祭吗？」

北市联医工会表示，支援花博的工时长到难以想像，若是整天支援，7点准备到22点收拾结束，单日工时已长达15小时，严重违反《劳基法》延长工时上限规定，手部肌肉发炎与针扎等职灾案件已陆续发生。

北市联医工会秘书高若想指出，由于花博施打要冲施打率，加上2名护理人员同时使用一台工具车，就时常发生针扎的情形，当护理师急着想替民众施打，把使用过的针头丢入桶中，另外一名护理师如没注意到伸手就可能被针头扎到，对医疗人员的工作安全与健康有潜在性的伤害。

联医工会也提到，花博疫苗接种站由仁爱院区做整体规画，但院区间人力调度慌乱、教育训练不足、物资设备不足、动线混乱、针扎等事件频传，工会已多次反映，院方却迟未改善、漠视基层同仁执业安全。

北市联医工会指出，因应花博所需人力造成各种乱象，某病房护理人力直接缩减至7成，护病比由1：10直升至1：15，照护品质与病人安全只能跟着打折；有专科护理师表示，临时被要求支援花博，只好把治疗到一半的病患托付给同事，在花博忙碌施打疫苗的同时，仍挂念同事是否过劳、病患是否得到妥善照护，双重压力下感到委屈。

北市联医工会更指出，目前医院高层更要求每个单位不论常规医疗业务如何，都必须「挤出2名人力」支援花博，如果找不到，就由单位主管（护理长）亲自上阵；尽管护理长为行政职，可能已经十年未接触「打针」的医疗业务；联医员工质疑，现在是在献祭吗？

目前北市联医仁爱院区频频传出「强迫支援」的状况，北市联医工会认为，下班后兼差属于员工的个人自由，但院方以「强迫」甚至「情绪勒索」的方式要求同仁「兼差」，已属于强迫劳动。

北市联医呼吁，中央与地方停止无谓的隔空喊话，共同检讨并负起医疗资源协调，若不立即正视工会所提出的医护负担、医疗风险问题，中央与地方双方赢了口水政治，输的却是民众与医护。