临时人员性骚霸凌频出包 又传积欠役男津贴花莲原民处证实了

花莲县政府原行处台湾原住民族文化馆杨姓员工，被女同事申诉性骚，经调查认定属实，将杨记申诫、调职。（王志伟摄）

花莲县府原住民行政处40多岁杨姓资深临时人员，被同事两度指控言语性骚及霸凌，遭记申诫并调离职务，连同主管都需接受性平教育课程，未料近日又被控积欠役男返乡津贴，县议员今天质疑管理失当，原民处长督固．撒耘表示确有其事，深刻检讨改进。

花莲县议会定期会今议程为原民处工作会报，无党籍县议员杨华美指出，今年6月接获陈情，台湾原住民族文化馆一名杨姓员工，被控性骚、职场霸凌，8月再接到其他人陈情，同样遭杨言语性骚；此外，一名4月退役的替代役男指控，由杨负责核发的600元返乡津贴，拖了半年还没发给。

杨华美问，两件性骚扰、职场霸凌都是这位杨姓员工，原民处是不知情？包庇？还是管理失当！还是跟处长反应根本没用？杨华美认为原民处管理及处理案件都不够积极。

原行处长督固．撒耘说，杨男在县府服务10多年，负责原民馆环境维护，属于工头性质，同事会称他「馆长」，做事态度认真，但个性直率，讲话也比较大声，容易让女性同仁感到不舒服。

督固．撒耘说，虽然没有肢体接触，但性骚就是性骚，没有轻重之分，已将杨调回处内，隔开工作场域；至于返乡津贴发放确实延误，该名役男同梯共3人未领到，会尽快处理。

县府人事处指出，9月上旬接获申诉后立案，经调查认定杨男言语性骚成立，记杨男申诫1支及8小时性平教育课程、主管同样要上性平课程，并针对原民处安排性别意识强化课程等，另提供申诉人心理咨商辅导。

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