临时人员性骚霸凌频出包 又传积欠役男津贴花莲原民处证实了

花莲县政府原行处台湾原住民族文化馆杨姓员工,被女同事申诉性骚,经调查认定属实,将杨记申诫、调职。(王志伟摄)

花莲县府原住民行政处40多岁杨姓资深临时人员,被同事两度指控言语性骚及霸凌,遭记申诫并调离职务,连同主管都需接受性平教育课程,未料近日又被控积欠役男返乡津贴,县议员今天质疑管理失当,原民处长督固.撒耘表示确有其事,深刻检讨改进。

花莲县议会定期会今议程为原民处工作会报,无党籍县议员杨华美指出,今年6月接获陈情,台湾原住民族文化馆一名杨姓员工,被控性骚、职场霸凌,8月再接到其他人陈情,同样遭杨言语性骚;此外,一名4月退役的替代役男指控,由杨负责核发的600元返乡津贴,拖了半年还没发给。

杨华美问,两件性骚扰、职场霸凌都是这位杨姓员工,原民处是不知情?包庇?还是管理失当!还是跟处长反应根本没用?杨华美认为原民处管理及处理案件都不够积极。

原行处长督固.撒耘说,杨男在县府服务10多年,负责原民馆环境维护,属于工头性质,同事会称他「馆长」,做事态度认真,但个性直率,讲话也比较大声,容易让女性同仁感到不舒服。

督固.撒耘说,虽然没有肢体接触,但性骚就是性骚,没有轻重之分,已将杨调回处内,隔开工作场域;至于返乡津贴发放确实延误,该名役男同梯共3人未领到,会尽快处理。

县府人事处指出,9月上旬接获申诉后立案,经调查认定杨男言语性骚成立,记杨男申诫1支及8小时性平教育课程、主管同样要上性平课程,并针对原民处安排性别意识强化课程等,另提供申诉人心理咨商辅导。

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