六年撥補3870億元、基金水位破兆 勞長：政府在勞保不會倒

劳动部部长何佩珊表示，「政府在，劳保不会倒」。联合报系资料照

劳动部部长何佩珊30日就任满百余日，她透过新闻稿表示，「政府在，劳保不会倒」。为落实总统政见，劳动部明年已续编1,200亿元拨补劳工保险基金，加计疫后特别预算300亿元，总计六年拨补预算金额达3,870亿元。

何佩珊还提到，近年政府在拨补及搭配多元投资运用下，劳保基金水位已成长至今年6月为1兆952亿元，未来政府将持续办理拨补，确保制度稳健运作。

在提升劳工权益方面，何佩珊说明，《最低工资法》已上路施行，由最低工资接续基本工资作为保障基层劳工基本生活政策，劳动部预定于9月4日召开「最低工资审议会」，邀集劳、资、学、政委员代表，共同讨论审议，拟定首次最低工资数额，将朝调升方向迈进。

此外，为引导企业重视及提升劳工福祉，劳动部将与金融监督管理委员会合作，共同精进企业永续报告书劳权相关永续资讯揭露，强化劳工薪酬及福利措施等资讯，鼓励企业将经营成果反映于劳工薪酬，与劳工共享经济成长果实，落实企业社会责任。

在促进壮世代就业方面，何佩珊指出，劳动部积极推动《中高龄者及高龄者就业促进法》及各项措施，落实总统政见，公告放宽补助「继续雇用高龄者补助计划」之高龄者留用比率，预期明年可增加留用5,000名高龄者。现已达每年增加10万名中高龄者及高龄者劳动力的目标，另今年5月至7月间新增开发1.1万名劳动力。

未来将持续推动「中高龄者及高龄者就业促进计划」（2023-2025年），结合部会共同推广倡议雇主进用与支持壮世代就业。又为鼓励延退，修正《劳动基准法》第54条，明定「强制退休之年龄，得由劳雇双方协商延后之」，不仅可让资方鼓励高龄劳工续留职场，亦能让有意愿继续留在职场的高龄劳工能有与资方协商的权益。

何佩珊表示，上任后她陆续推动劳保拨补、促进就业、研议最低工资、技能培力以及扩大劳动力来源等「劳动新政101」各项措施，具体落实卓荣泰院长「行动101策略」的施政内容，期待能逐步实践赖清德总统所提出「以人为本」的施政愿景。

何佩珊强调，检视百日的成果是另一个起点的开始，劳动部仍会继续秉持着温暖开放态度，成为劳工朋友最坚实的后盾。