蚂蚁集团获得2024网易财经·企业优秀ESG实践案例——“年度ESG典范企业”奖项

近日，在2024本站财经ESG趋势论坛上，蚂蚁科技集团股份有限公司（下称“蚂蚁集团”）凭借在ESG领域的优异成绩，在2024年本站财经·企业优秀ESG实践案例评选中获得“年度ESG典范企业”奖项。此前，本站财经发起“寻找中国绿公司”行动，在全行业征集企业优秀ESG实践案例。本次案例征集评选由中央财经大学绿色金融国际研究院、中财绿指北京信息咨询有限公司提供专业支持。本站财经期望构筑汇聚有助企业“基业长青”永续发展的案例平台，通过多方交流凝聚行业ESG共识，激励行业领先者，优化投资决策，推动ESG业态合作。

近年来，蚂蚁集团持续加大绿色计算技术创新，2023年科研经费投入达211.9亿元，坚定投入人工智能、数据要素等领域，在数字科技板块，其已累计服务13000家企业，自研的AI产品百灵大模型也完成备案。。

践行低碳理念

在环境维度，蚂蚁集团高度重视环境保护，确立了“科学论证、减排优先、技术驱动”的减碳原则，积极探索将科技手段运用到碳减排的各个环节。2023年，该集团开展了范围三碳排放的全面盘查，为推动价值链碳减排提供科学依据。

同时，蚂蚁集团还推行了一系列节能措施，如中央空调引入AI算法、优化照明系统等，显著降低了单位建筑面积的能耗。同时，公司积极采用可再生能源，如直接购入绿色电力和利用园区屋顶的分布式光伏发电，进一步减少了碳足迹。

不仅如此，作为服务亿万大众的科技平台，蚂蚁集团重视“小而美”的力量在应对气候变化中的作用，依托平台优势和科技力量，提升公众在衣食住行用等多方面的绿色低碳意识，从意识到行动再到习惯。

通过蚂蚁森林，蚂蚁集团连续8年捐资助力生态建设，已累计种下5.48亿棵树，其中，90%以上的树种在“三北”工程三大标志性战役地区。截至目前，蚂蚁集团为该项目已累计协议捐资41.8亿元。

从陆地生态修复到海洋生态修复，蚂蚁森林还带动近1.3亿人参与种植海洋植物和清理海域垃圾等活动。此外，蚂蚁集团发起的城市古树名木保护项目，更让公众以更可感知的方式参与环保行动。

除了带动公众参与生态修复外，蚂蚁集团还助力行业减少碳足迹。截至2023年底，蚂蚁集团对800多万小微企业开展绿色评级，其中131万家获得优惠的绿色信贷；此外，蚂蚁集团亦引导供应商签署《蚂蚁集团可持续采购倡议书》，助力供应商ESG能力建设。

深化乡村振兴合作

在社会维度，蚂蚁集团积极响应国家乡村振兴战略，发起“百县百品助农行动”、联动网商银行开展普惠金融项目等，持续发挥技术和平台能力，创新助农帮扶模式，带动亿万网友参与，助力乡村振兴。

例如在金融科技助农方面，运用科技力量，通过网商银行“大山雀”卫星遥感等创新技术，并结合AI大模型，帮助农户预警气候风险、自然灾害，提供纯信用无抵押的信贷服务，为农业可持续发展注入科技活力。

在人才助农方面，蚂蚁集团助力乡村振兴带头人提高数字化经营能力，提升乡村振兴的内生动力；在公益助农方面，蚂蚁联合优质公益组织围绕乡村议题，带动更多公众以多元方式参与乡村公益，并通过平台力量积极响应救灾备灾。

2023年，蚂蚁集团第四年参与教育部育人计划，推出11项教学合作项目，支持资金超千万，并与北大合作培养新型工程人才。同时，蚂蚁推出“学者开放计划-师资培训”，通过开源计算、教材等打造开放式教学，为师生提供丰富资源和实践机会，推动计算机科学人才发展。

此外，蚂蚁集团的女性公益项目“数字木兰”项目发起5年，专注女性发展，从基础保障、就业支持到多元发展，助力女性群体提升，这在大公司公益中较为少见。数据显示，围绕绿色发展、女性发展、乡村振兴和应急救灾，2023年，蚂蚁集团公益捐赠实际支出8.1亿元。

稳固治理根基

在治理层面，蚂蚁集团始终遵循法律法规要求，构建了以董事会、监事会和高级管理层组成的公司治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构与高级管理层之间权责分明、相互制衡、协调运作、科学决策的公司治理体系。

为了建立与国际和国内最佳实践相匹配的现代企业治理体系，蚂蚁集团持续对标行业内外先进的治理模式，并结合自身发展阶段，进行深入探索和实践。2023年，蚂蚁集团首次将风险管理和ESG可持续发展纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。

2023年，蚂蚁集团重点推进体系化治理，进一步提高董事会多元化水平，建立履职评价制度，并顺利开展首次履职评价；同时，蚂蚁集团继续优化信息披露机制，股东上层结构调整也在年内完成，更好地配合公司长远发展。

在风险管理方面，蚂蚁集团持续完善风险治理体系，打造敏捷有效的风险治理架构和内部监控系统，并培育敬畏风险的文化土壤，通过专项投入资源以识别和研究未知或迁移的风险类别和特征，包括气候风险、大模型风险等。

此外，蚂蚁集团2023年的的首份《可持续发展报告》还体现了其对职场女性的关注。2023年，蚂蚁董事会中的女性比例为37.5%，而蚂蚁女性管理层占比连续4年上升，达到29%，这两个数字都显著高于MSCI发布的《女性董事比例进度报告》调查的中国内地公司的相关数据。

展望未来，蚂蚁集团将持续践行可持续发展的理念，高度重视并不断完善公司治理架构，提升治理效能，秉持“依法合规、公开透明、驱动价值”的原则，积极防范风险、创造机遇、提升透明度，持续为社会创造更大价值。