美光裁员手法曝光 内行揭这点狂胜台厂：太佛心

台湾美光开始裁员。（示意图/达志影像/shutterstock）

美国记忆体大厂美光上周爆出无预警请员工走人消息，有内部员工释出消息，指公司提出给予优于劳基法资遣费的离职金，以利诱方式让员工签合意离职的终止雇用契约，美光则证实提供优于当地法规的离职方案让员工选择。美光裁员手法引发网友讨论，有网友认为美光算佛心公司，「宁愿被裁员，也比台厂无薪假好」。

经济部日前证实，台湾美光合计砍6％约600名员工。自由时报引述台湾美光内部员工说法指出，公司昨(13)日继续裁员，包括桃园厂与中科厂，都有工程师、生产线技术员被裁员，并揭露公司裁员手法，主管把员工叫进小会议室后，会利诱给予优于劳基法资遣费的离职金，公司希望员工签署合意离职的终止雇用契约，如此一来，公司不须向主管机关通报资遣事宜，员工也将无法请领失业给付；如果员工不愿意签，则比照劳基法资遣费办理。

网友纷纷表示，「自愿离职也比被裁好看吧，履历上不用写被裁员，还给的比劳基法好」、「给优于劳基法资遣费啊，也算良心公司」、「给的比劳基法还多，又帮劳保省钱，佛心公司」、「宁愿被裁员，也比台厂无薪假好」、「那包超香的，比大多台商好太多了」、「钱到位就ok，接着去台积电上班」。

也有网友对科技业感到担忧，「快逃啊，台湾经济的黑暗期，失落的1~20年要来了吗」、「台积电在2008年时用过类似手段逼人走，后来让张忠谋再次回任」、「三星又在这时打价格战，记忆体真的好惨 」。

另有网友在Dcard上发文，透露美光把取消员工奖金的钱，都砸在资遣费上，资遣费用高达6个月起跳，一名疑似前员工的网友则回应，美光资遣费上看6~10月，比分红还大包。