你公司也有吗？TOP8员工最爱福利出炉　年终分红只排第二

▲公司提供好的福利措施可以提升员工的满意度和忠诚度。（图／示意图／Pixabay）

记者洪菱鞠／综合报导

在竞争激烈的职场环境中，企业提供的员工福利成为吸引与留住人才的重要关键之一，不仅能提升员工的满意度与忠诚度，还能强化企业的品牌形象。《Social Lab社群实验室》透过《OpView社群口碑资料库》追踪近三个月内「员工福利」话题的网路声量表现，整理出网友热议能打动员工的福利排行。

根据网路声量表现，可以发现「额外休假天数」是最受人热议的福利之一。就有科技大厂首推「有薪亲子假」，让网友笑称「抢人大战开始了」，认为优良的休假制度可以展现企业文化，也能吸引优秀人才。而根据劳基法，职员在职一定期间后即可享有的「特别休假」也备受讨论，但有网友气愤说「请特休假，不是刁难，就是问请假理由，或者恐吓你会扣什么的」，指出特休是劳工权益，「本来就是员工自己该有的福利」，不应明示或暗示员工不得请假，更直言「员工会依公司福利好不好而更努力」，大方给予应得的权益与福利，或许能令员工更有动力积极工作，打造职场良性循环。

▲近三个月内网友针对「员工福利」相关话题讨论整理。（图／Social Lab社群实验室提供）

此外，不少网友提到「年终分红」、「固定调薪」、「三节奖金」等金钱方面的福利也十分重要。网上有文章提到新鲜人「动不动就换工作」引起热议，有人指出「（公司）福利都越来越差，一年不如一年，年终也是」，认为若相比别间公司薪水较低，福利也没有比较好的话，甚至可能「养不起自己」，自然不会久留，引起其他网友认同回复「无调薪机会的工作，做一段时间累积经验后当然要走啊」，指出「要有足够的『重赏』，才会有『勇夫』留下来」，认为这些都是公司必备的福利，既满足员工需求，也帮助公司留住人才。

而上班过程中，难免会有嘴馋、想稍作休息的时间，有「茶水间零食柜」也受到推崇。网友发文提到换了新工作，「发现我们公司居然没有下午茶or零食柜」而感到讶异，吸引其他人分享「待了三家外商都有，所以以为零食，咖啡机都是标配」、「办公室零食柜、保健品柜随便你拿」等，有人看到后就羡慕直说「真幸福企业」、「有提供零食的公司真的佛心」。