年金改革、低薪普遍化 劳阵吁总统参选人面对

台湾劳工阵线今天提出2024劳动政纲「尊严劳动、社会韧性及平等永续」等三大面向，吁总统参选人应据以回应。（林良齐摄）

总统大选逼近，多名参选人纷纷端出「政策牛肉」，但当前劳动环境挑战包括就业环境、低薪普遍化、年金改革及劳工和社会团结低迷等挑战，并以低薪及劳保年金更是迫在眉睫，台湾劳工阵线今天提出2024劳动政纲「尊严劳动、社会韧性及平等永续」等三大面向，吁总统参选人应据以回应。

劳阵整理当今劳动情势有包括脆弱劳动者处境艰难、低薪普遍化情形犹存、职场性别持续不平等、劳动年金改革原地踏步、工作与家庭难以平衡、假性缺工真剥削劳工、工会组织率持续低迷、转型需求冲击就业、企业人权问责有待强化及去雇佣化侵蚀劳动尊严等十大挑战。

劳阵提出整合重塑就业安全体系的社会韧性、确立年金改革与老年经济安全体系、解决低薪普遍化问题善劳动条件、优化友善家庭职场的劳动生活、强化企业劳动、人权与环境问责机制、提升台湾工会的组织率与动力、正视各经济转型下的劳动保护及经济民主导向的劳动赋权工程等面向。

「这些都是国家领导人不能回避的课题」，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，如低薪普遍化已10多年，最低工资法仍只闻楼梯响，政府应积极面对；劳保年金改革更已原地踏步10多年，无法落实公平；政治大学法律系副教授林佳和说，年金为世代契约，要如何永续应要具体面对。

台湾青年民主协会理事长张育萌说，解决低薪普遍化最首要就是订定「最低工资法」，期待这一届政府就可以完成总统的承诺。

劳阵已把劳动政纲寄交政党提名的各参选人，将持续监督后政见内容，提供劳工投票参考。