年輕人呢？他嘆公職「新血多為40-50歲中年人」 同業揭現實：剩2優勢

劳工示意图。联合报系资料照片

公职在过去曾是大家口中的铁饭碗，但近年高普考的报考人数却有逐渐下降趋势。有公务员在Dcard感叹「年轻人都不来了」，透露公司这几年报到的新血，年龄多为40、50岁的中年人，也贴出国考报考率雪崩下滑的报导，引发热议。

原PO指出，除了考生的年龄偏大，国考还有一个现象，就是不少人参加考试是为了「洗单位」，「考到最后一节，几乎有一半考生会拿考试通知书盖到考证明，本人就是其中一个」。

对此，许多网友认为薪资待遇不如从前是关键，「薪水没有真的很高，还不符合劳基法最低保障，现在的年轻人谁要来？以前热门是因为遇到金融海啸，加上以前民间的薪资真的偏低」、「就低薪啊，年轻人都去科技业，谁想做公职？」、「现新的退休制度跟劳工一样，但不能兼差没有加班费，一、二流人才往科技业，三流没竞争力考公职」、「现在劳退跟公退都差不多，甚至公退还烂一点，毕竟劳退会拨补，现在的公职环境就是钱少事多，然后还会被逼提前打卡，加班没有加班费，比私人企业还烂，有关系的人可以凉凉做，没关系的人就是做到死」。

有部分人分析现今的求职趋势改变，公职不见得适合时下年轻人，「年轻人不来考公职是好事，公职稳定的特性，不就适合中年转职的族群？而且以前已经经历过大学生疯考公职的年代，退潮也是刚好，事实上公职依然有吸引力啊」、「年轻人跑去待这种公部门超闷又无聊的，去民营公司还会有年纪差不多的同事，下班还可以各种小聚，公部门除了只有一堆没话题的老同事，下班也直接闪人，根本没交集」。

有过来人分析公职只剩下贷款和带薪请假两大优势，「公务人员的优势，可能只剩下贷款跟带薪请事病假而已」、「在职公务员路过，现在公职可能剩下请假优势，还要看单位，每天要碰到的巨婴机率，可能是你在外面的百倍，超商的十倍，祖上没积德不建议踏进来」、「一考上先贷个130万，公务员只剩信用了」。

有网友直言年龄不是问题，工作态度才是最重要的，「说真的年纪多寡都不要紧，但现在就怕资浅、资深的都做一下就跑，分发的平均待不过3年，细思极恐，业务长期处于青黄不接状态」、「都要靠巴结或关系才能升官，有能力的人谁会陪你玩」、「很好啊，解决中年失业问题」、「刚毕业的年轻人反而不适合来公职，没受过外面社会的毒打，直接进来公职就会好高骛远、埋怨东埋怨西的，当一当就想辞了出去闯」。