欧系银调查：欧盟家族企业贡献逾半数GDP

家族企业占有欧洲各国就业人口之比例，义大利、西班牙都高达85％。（资料来源／《Family governance in Europe: trends and insights》）

家族企业（family business）是靠传承而产生，欧洲社会视为经济成长、就业和社会发展的主要驱动力，经济后进者如台湾，家族企业仍在累积厚实影响力中。欧系银行体系是家族企业的「伙伴」，据调查，欧洲家族企业与外部顾问进行合作，超过75％受访者表示，会依靠家族专业人脉、或朋友引荐来挑选外部顾问，反映出银行与家族企业已同处生态系之中。

法国巴黎银行财富管理与义大利博科尼大学管理学院（SDA Bocconi of Management）共同针对欧洲家族治理的最新议题及趋势，发布独家报告。

调查发现，欧盟50％的GDP来源为家族企业，相当于所有欧洲私营部门40％至50％的工作产值。西班牙、义大利和法国，家族企业提供的就业机会与商机，比例甚至超过80％。值得注意的是，多数成功的欧洲企业为家族企业，在义大利，前1,000强的公司中有过半数为家族企业，在德国占40％，法国占28％。

法国巴黎银行财富管理认为，在家族规范方面，欧洲家族企业落后其他国际企业许多，全球有59％的家族企业设有董事会；而在欧洲仅有24％。此外，家族企业普遍让下一代提早接管事业，其中，接管行销与社群媒体活动占46％，经营永续企业整合占35％，发展新产品线则占41％。

UBS瑞银着重于私人银行业务，长期服务家族企业。最新一份瑞银《2023年全球家族办公室报告》，调查全球230个单一家族办公室，结果显示，40％亚太区家族办公室计划在未来五年内大幅增加对已开发市场股票的配置，另类资产则是新增配置，逾半数偏好私募股权基金，目的在分散投资。80％亚太区家族办公室，估计避险基金的表现在未来12个月达到、或胜于预设投资目标。

有鉴于复杂且不确定性的环境，健全的家族治理是家族企业迈向长远成功的基础。法国巴黎银行财富管理提供家族企业独有的治理方针，符合其家族价值、目标及商业模型。

法国巴黎银行财富管理全球企业家及家族部主管Pierre Ramadier表示，家族企业是欧洲经济的支柱，且已在社会中验证其具备的韧性与关键角色，并发挥长期资本效益，整合永续概念至日常营运中。