培育护理人才 大千加码与中台科大、慈惠医专携手合作

苗栗县大千综合医院以5年3千万元助学金，补助优秀护理学子。（大千医院提供／谢明俊苗栗传真）

苗栗县大千医院院长徐千刚与慈惠医专校长张凤祥签订大千碧英护理师公费培育专班合作。（大千医院提供／谢明俊苗栗传真）

为扩大培育护理人才，苗栗县大千综合医院继与新生医专、仁德医专及崇仁医专等签署合作意愿书，成立「大千碧英护理师公费培育专班」，近日更将合作的范围扩大到中南部，新增中台科技大学及慈惠医专，将各别提供每位公费生连续5年、每年12万元的助学金补助，总金额共3千万元，毕业后保障加入大千医疗体系就业，期望可以善尽企业社会责任，培育更多的优秀护理人才。

大千综合医院院长徐千刚表示，「大千碧英护理师公费培育专班」是依母亲的名字来命名，主要是感念母亲的恩情并彰显客家文化饮水思源的精神，希望在自己的能力范围内，帮助培育更多的护理专业人才。同时，也妥善安排日后在职进修管道，除可依兴趣选择各类专科发展，还提供专业再成长、技能再提升的进阶内容，帮助护理人员获得良好的职涯发展。

徐千刚指出，大千积极投入培育学子的行列，合作的触角从北到南先前已签约合作的新生医专、仁德医专、崇仁医专，近日也加码与中台科大、慈惠医专展开合作。

徐千刚说明，与中台科大护理系在学术交流、产学研究、业师协同教学、学生校外实习等项目已行之有年，并且都有非常卓着的成效。该校学生至大千进行临床实习，对于实习的满意度高达95％，在大千院内办理的中台科大护理二技学分班及护理研究所学分班，迄今已协助超过130位大千护理师顺利取得学位。此次透过「碧英护理师公费培育专班」的合作，再次展现双方在专业人才培育的共识与努力。

另外，为能网罗更多优秀人才，「碧英护理师公费培育专班」的合作方案更往南推广至屏东的慈惠医专，即将迈入创校60年的慈惠医专，护理科应届毕业生参加国家护理师专技高考的通过率，每年都有非常亮眼的表现。以2022年为例，该校学生通过率为94.4％，远高于全国平均55.88％，其坚强的实力是有目共睹的，期望经由双方的合作，能为苗栗县的医疗尽一份心力。