扩大培育护理专才 大千医院与新生医专再次携手合作

大千医院针对明年度入学新生医专护理科的学生，提高奖助学金至4200万元，培育更多优秀护理人才。（大千医院提供／谢明俊苗栗传真）

新生医专颁发聘书，聘请大千护理部解旻容主任为该校护理科兼任助理教授级专业技术教师。（大千医院提供／谢明俊苗栗传真）

为积极培育护理专才，苗栗大千综合医院与新生医专继今年5月签署合作意愿书，成立「碧英护理师公费班」后，再次携手合作。大千将对明年入学新生医专护理科的学生，由原本的5年3000万元奖助学金，提高至4200万元，期望能善尽企业社会责任，培育更多优秀护理人才。

大千综合医院院长徐千刚表示，新生医专以5专学制培育出全国专技高考护理师榜首，5年平均考照率超过8成，显见其整体教学师资实力与辅导考照成效。由于护理师人力荒是全台各医院重视的难题，因此与新生医专共育护理师计划，不仅嘉惠学生，未来也能回馈地方基层医疗，是非常有意义的合作计划。

「碧英护理师公费班」的取名来自于院长徐千刚的母亲刘碧英女士，徐千刚表示母亲是小学老师，曾获得师铎奖，任教职多年以来非常关心弱势的学生，像是主动买鞋子送给没鞋可穿的孩子、准备便当让没有午餐的孩子可以饱餐一顿，这些温暖的善行都深深影响徐千刚院长。因此，无论是大千已办理10年的「碧英孝行奖」，表扬及奖励苗栗县有孝行事迹的学子，或是此次与新生医专合作的「碧英护理师公费班」，都是为了感念母亲，并延续其关怀学子的精神。

新生医专校长骆俊宏表示，大千医院软硬体规模设施完善，是媲美医学中心等级的医疗体系，「碧英护理师公费班」可重点选修急重癌、儿科、早疗等大千医疗体系特色的课程。参加公费专班同学，在学期间提供五年每年12万元(每学期6万元)，助学金补助项目包含学杂费、书籍费、制服费等就学相关费用，亦即五专五年在学期间，可在完全免费情况下完成学业，且毕业后保障加入大千医疗体系就业，对南新竹、全苗栗、北台中地区学子可谓是一项佳音。另外，「碧英护理师公费班」取才，除依照个人意愿外，亦参考国中教育会考成绩，择优录取并列备取名单递补，各地区学子均可参与。

今年自新生医专毕业的新科护理师戴芷妍，因曾经有救过路倒男子的经历，所以决定投身急诊护理师，并选择大千医疗体系开启职涯。她表示进入大千二、三个月以来，急诊的学长姊专业经验丰富，人际相处也欢乐和谐，由学姊带满三个月后才独立上线，因此学习起来比较不会慌张。在生活适应上，有新人座谈会、野餐等活动，前三个月每个月有500元和学姊聚餐的餐费补助；特别的是，新人宿舍就是单人房，且环境优雅方便，只需支付水电费，可以省下一笔不小的住宿费用，对新加入的伙伴来说相当实惠。

徐千刚表示，护理人员进院之后，可依兴趣选择各类专科发展，强调护理人员不只是工作，而是给与专业再成长的条件，期望从自己本身开始做起，与医护人员携手，一起守护苗栗乡亲健康。