培育健康促进人才 深耕社区
社团法人台湾医务管理学会副秘书长 王美纯
协会也网罗各界专家学者共同推动健康促进人才的培育,希望建构优质的长者健康促进的环境。对于健康促进的概念,强调是从0岁开始,而非等到老年才来推动健康促进。希望透过环境的建构来普及这样的概念,培育大家从最基本的社区,一起推广共同关怀、共同照护的计划,进而带动各行各业在社区与大众的互动与关怀。
至于人力资源的在地化与社会化,也需要仰赖各协会与社区,结合里邻长,共同来培训专业人力。要让失智长辈恢复健康、恢复正常是不可逆的情形,如何减缓失智的发生,势必需要与其多沟通与互动,因此这部分强调在地人才的培育,希望有更多民众能够参与专业医疗、照护员的训练。
在少子化的冲击下,应该由全体国民带动大家进行医疗投资、健康投资,且一定要全民共享,在这样的情形下,才有办法带动企业来参与。不管是科技、食衣住行育乐、健康、医疗促进等产业,都应携手来加入大健康计划的投资,同时鼓励长者退而不休与社会连结,实践「活跃老年、在地老化、成功乐龄」的理念,如此一来,才能有助落实。上述这部分政府也应提出长远的规划,并将培育人才、补助,训练等一并加入计划。
协会多年来强调「人才深耕社区」,让社区真正在地化,达共荣共赢发展。怎么去让在地化的元素带回城市,进而开创出新的服务模式,缓解青壮年面临照顾长辈的经济压力,也须仰赖大家一起来逐步推动与思考。