苹果Nike在陆供应链 停聘新疆工人

美欧等国针对新疆问题相关行动

在美国通过「维吾尔强迫劳动预防法」后，包括苹果、NIKE等跨国企业在中国的供应链，陆续传出停止聘雇新疆工人的消息。

美国国务院在本月13日更新新疆供应链商业警告，要求美企退出新疆供应链投资，否则恐面临违反美国法律的风险。官方明载，涉及农业、建筑、棉花、制糖、纺织品、玩具、鞋类和电子等行业，皆被认定在新疆使用强迫劳动。参议院接力在14日通过「维吾尔强迫劳动预防法」加重制裁，并禁止进口所有来自新疆的产品。

华尔街日报21日报导，据苹果公司的主要供应商、中国智慧手机触控萤幕制造商蓝思科技的前员工和几家工厂附近的店家透露，该公司近期淘汰了一批在2020年从新疆调来的维吾尔族工人。另根据现任员工说，蓝思还停止雇用维吾尔族工人。

报导指出，目前无法确定，蓝思工厂的新疆工人是否会生产最终用于苹果产品的零部件。苹果公司发言人表示，供应商行为准则是禁止任何形式的歧视，公司会确保工人有尊严、受尊重。

另外，在美国电商网站销售个人防护用具的中国口罩生产商：湖北海兴卫生用品集团的员工表示，该公司已不再雇用新疆工人。该员工指出，在去年有关使用强迫劳动的报导引起负面关注后，该公司于去年9月决定不再与新疆工人续签合约。NIKE则是在去年6月就发表声明，该公司一家在中国生产运动鞋的供应链企业，将把新疆工人送回老家。

报导认为，这些公司的中国供应商发生态度转变，突显出随着西方政府推动跨国公司清除中国供应链中的强迫劳动，让企业面临的压力越来越大。许多跨国公司甚至在中国进行供应链审查，甚至聘请调查公司调查来自新疆的原材料和劳动力以规避风险，同时避免激怒中国政府。