其他單位同事意見一大堆！是他多嘴還是我多心？職場專家這樣看

职场专家菲女狼在脸书粉丝团分享，职场上总有人喜欢「多嘴一下」，就算出于好意，往往适得其反。 图／菲女狼

「我超讨厌Amanda的！」美伦在茶水间泡咖啡时，忍不住抱怨起行政部门的同事。

印象中，这两个人没有什么业务往来。

「你跟Amanda应该没什么交集吧！怎么会这么讨厌她？」小璇瞅了美伦一眼。

「就上午召开展览行前会的时候，她一堆意见跟提点，一直说『你们怎么不如何如何？』『我觉得你们应该这样这样比较好！』不知道究竟是有何居心？」

美伦显然气愤难平。「Amanda一直说个不停，如果我打断她，跟她说一切都在我掌控中，看起来好像故意跟她辩论一样，但任由她在会议说三道四，又让主导会议的我，看起来很状况外。我看她根本是假好心、真攻击我，想方设法让她自己看起来很厉害、很行。」

姑且不论Amanda在会议中反客为主的心态究竟是真好心还是假好意，在职场中最不需要的就是多嘴的人。

就算是真情实意想帮忙，也有可能烦惹上一身腥。

一、你以为自己是好心提点，却是跨过别人的领空，质疑别人的专业。

每个专业都有其独特的知识和技巧，贸然干涉别人的工作，不仅是不尊重，也可能会引发反感。职场上的每个人都希望自己的专业能力能够得到认可和尊重，而不是被外行指指点点。

二、隔行如隔山，有限的经验未必能帮上忙。

每个行业都有其复杂性和特殊性，外行人的经验往往无法适用。用自己有限的认知去评论别人的专业工作，不仅可能会显得无知，还会破坏团队的合作氛围。

三、即使你的意见特别有帮助，别人也未必想听。

有时候，即便你有好的建议，也需要选择适当的时机和方式表达。如果不关你的事，还是保持沉默为好。尊重他人的专业领域和工作安排，是职场中重要的礼仪和规则。

总结来说，职场上的多嘴行为可能出于好意，但往往适得其反。我们需要学会尊重他人的专业，理解隔行如隔山的道理，选择适当的时机表达意见。这不仅有助于个人的职场形象，也能促进团队的和谐与高效。

本文转载自《菲女狼FB粉丝团》，原文为：在职场中最不需要的就是多嘴的人

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