《其他电子》鸿海高雄征才启动 首波释逾百职缺

鸿海已陆续进驻栈5、栈6、亚湾七号仓库、和发产业园区及桥头科学园区，4月9日和高雄市政府签署智慧城市投资意向书，目标不仅将高雄打造为集团软体研发基地，更要为南台湾打造本土未来科技核心人才基地。

对此，鸿海在与高雄市政府签署投资意向书后，即着手筹办人才招募，此次征才主要聚焦提升高雄核心科技能力，范围涵盖AI、扩增实境（AR）、Web 3.0、车联网、云运算、电动车、数位健康等领域。首波释出逾百名职缺，未来聘用人数将持续增加。

作为全台幸福企业之一，鸿海在员工健康与福利方面有一系列完整规画，除了既有优渥的薪资待遇，以鼓励优秀人才加入并挑战百万以上年薪外，集团也针对加入的优秀人才提供优渥的分红奖金与绩效奖金制度，希望让有能力的同仁获得相对应报酬。

员工眷属方面，集团透过「鸿海人健康照护网」计划照护鸿海人下一代，并于2020年1月宣布鸿海法人旗下员工将育儿津贴自0～3岁扩大到6岁每月可领1.5万元，加上产前交通补助，最高每胎总计补助约130.5万元，2年来共发出逾3亿，照顾逾千名鸿海宝宝。

除了员工及眷属照护外，鸿海办理各类专业、管理、通识课程及一系列的讲堂活动，提供完善培训机制及职涯发展机会，并针对三大产业及三大核心技术提供充分培训，透过多元灵活的战略培训计划，让每位员工能在数位化浪潮中茁壮成长为新世代领导者。