北市就服第一波征才释出逾200职缺 最高月薪达50K

陈信瑜表示，住宿餐饮及百货零售业一如年前般的缺工，而随着基本工资的调涨，向来于统计图中被归类为高工时低薪资的产业，也早在年前超前反应劳动条件，大幅拉高薪资调幅，借以吸引优秀人才投入服务产业的动能，据就服处资料统计，整体薪资与去年同期相较成长6%-11%，约2000至4000元。

百货、餐饮业的优点为入行不难，工作易上手，还有隐形薪水，如员工餐免费(或补助)、免费员工制服、安全鞋补助、健检等，可让自己的荷包省下一笔不小的开销，再加上完善的教育训练课程，不仅可与公司一同成长，还可增长自己的职场生涯，且于周间自由选择休假的时间，从事旅游或私事处理，更是百货餐饮业轮班制的优势。

陈信瑜强调，人力资源是餐旅服务业最大资产，故培养未来优秀管理干部是餐饮及零售业的重要课题，本周释储备干部职计有豆府餐饮40名，高薪45K，轩馔厨坊5名，高薪40K，新光三越10名，高薪39K。厨师职以微风广场Rosmarino义式餐厅-副主厨/资深厨师/厨师5名，高薪50K居本周之冠，欣叶日本料理内场日式厨师5名，高薪44K，助理厨师10名，高薪38K。此外尚有台北花园大酒店、三商家购(美廉社)、豆府(股)公司等也都释出职缺。

征才地点为10日在艋舺、南港东明青银就业服务站举办，11日在西门就业服务站举办，活动时间皆为下午2-4时，参与厂商目前皆无劳资争议及无薪假状况。

陈信瑜最后再补充，北市推出「青年职涯储值护照」方案，针对初次寻职未就业4个月以上的18岁至29岁青年，提供寻职津贴，实施相关内容请上「台北就业大补帖」网站，且为提高厂商雇用率，鼓励民众稳定就业，疫情期间推出的「安稳雇用计划2.0」计划实施期间已延长至111年6月30日，民众请把握参加征才活动，争取与厂商直接面试机会；雇用加保后如持续稳定就业，劳雇双方皆能获得补助奖励，相关内容详见「台湾就业通」网站。

「就业媒合服务完全免费！」陈信瑜提醒，防疫新生活期间，参加各就服站现场征才活动之求职民众，当天需配合各就服站进行量体温及酒精手部消毒作业外，并全程配戴口罩。活动相关讯息请洽台北人力银行的OKWORK网站（https://www.okwork.taipei），查询征才活动行事历或电询就业服务专线02-23085231。