前港科大校長史維教授回台 分享培養人才要素

富邦集团董事长蔡明忠。图／亚坚会提供

出身台湾的前香港科技大学（港科大）校长、亚太坚韧研究基金会（亚坚会）国际顾问委员史维教授回台，在亚坚会27日于国立台湾大学举行的讲座回顾自己在台湾成长及就学的经历，如何影响他看待大学治理。

题为「人才永续的考验：顶尖大学准备好面对国际竞争了吗？」吸引到约200位产学界的管理人员及大学生到场参与。演讲后的座谈会，由时代基金会执行长赵如媛女士主持，与谈人为亚坚会国际顾问委员、富邦集团董事长蔡明忠，以及台大校长陈文章教授。

史维教授曾担任港科大的管理层逾十年，任内将港科大发展成世界的顶尖大学。他强调大学应该了解学生的困惑，并支持学生发展自己多元的兴趣及目标，即使管理层与学生持不同看法，也应对学生宽容并尽量予以支持。他亦提到，大学教育国际化远远不止良好的外语能力，而是让下一代更了解自己、看清世界全貌，更好掌握跨学科知识来应对日渐加速的社会改变。

史维教授说，其中一个衡量大学影响的重要指标是校友。席间港科大的两位杰出校友曾建中和曾建豪特地从香港来台参加史教授的演讲。他们所创立的手机游戏开发公司获得港科大的创业贷款得以启动，事业成功后，积极回馈母校，显示大学及学生合作如何相得益彰。

史维教授提到，当今大学被视为创新和经济进步的引擎，并应为重大挑战提供解决方案。「大学有另外一个角色，可以让大学变成真正的实验室，很多事情不是说在实验室做完研究，就让别人接过去。为什么不在学校里自己想办法做实验呢？」他分享港科大如何通过把大学定位为永续发展的试验场「living labs」（生活实验室）来促进跨学科协作，支持学生创新与发挥社会企业家精神。他举一个学生项目为例，利用面包废料酿造啤酒，后来成为学生在香港创立本地品牌的模范。

与谈环节提到现今世界最渴求的人才种类，蔡董事长指出，随着台湾的企业，尤其是电子业积极到国外设点：「我们所需要的，不单是有办法到当地生活、工作的人，而是能去那里管理当地员工的国际管理人才。」

蔡董事长也提到永续不应是口号和未来式，小如随手关灯，都是节能永续的表现。

呼应蔡董事长有关国际化人才的必备条件，陈校长强调台湾需要的，是有自主学习能力的领导人才，能够在职涯当中适应不同的技能需求转变，而这也是台大培育人才的重点。

主办这次讲座的亚坚会董事长林夏如指出，「作为第一家在台创立的国际智库，期盼能够与大学、企业、政府决策者一同身体力行，不仅为台湾培育具有国际视野和远见的人才，更可以为他们打造一个实现自我价值、让世界变得更好的平台」。