青年就业2.0 导向六核心产业

投资青年就业方案重要目标

行政院会4日通过「投资青年就业方案第二期（2023-2026年）」，规划投入160亿元，集结11部会之力来解决80万名青年的就业问题，不仅规划4年导入3.8万青年大军进入六大核心战略产业领域，也将锁定资通讯、AI、半导体三大领域来调整大专院校重点科系、预计4年扩大1.29万个招生名额，希望一举解决「缺才、缺工、青年低薪」三大问题。

行政院长陈建仁表示，劳动部于2019年至2022年推动「投资青年就业方案」，2022年15岁至29岁青年失业率为8.38％，相较2009年的10.76％，是金融海啸发生以来最低；在第二期方案中，统合11部会资源，提出5大目标、12项策略、48项措施，预计投入160亿元，掌握产业发展重点，并正视外界关心的「职涯发展」、「人力供需」、「青年失业」、「青年薪资」及「非典型就业」等5项青年就业核心议题，计划即刻正式启动。

劳动部进一步说明，第二期计划将纳入新成立的数位部、国科会、以及配合金融科技（FinTech）亟需人才、首度携手金管会，同时扩大预算规模达160亿元，协助青年就业人数由75万人增加为80万人。

为解决供需失调问题，教育部也会利用这4年调整重点科系、向六大核心战略产业领域靠拢，将会特别锁定资通讯、AI、半导体三大领域，透过调整科系招生名额、提升或调整目前系所的教学内容（例如将现行的机械科系逐步转型成为智慧机械）等方式，增强大专特定学门、预计4年扩大1.29万个招生名额。

据统计，目前有7成青年偏好投入服务业、但每年制造业开出的职缺又为全行业最多，去年就有7.7万个职缺。劳动部表示，会从需求端来确认产业政策的优先顺序，透过协助青年进入重点产业、产业新尖兵计划、产业人才投资方案等训练计划与其他雇用奖助，将人力资源调整导入重点发展产业，解决产业缺才荒。

另外，青年初次寻职遭遇到的困难中，近6成会遇到经历不足、55％不知道自己适合哪些工作、40.8％技能不足的问题。劳动部表示，会透过大专青年预聘计划、初次寻职青年就业协助、青年值得好评计划，透过推动能力鉴定，协助青年累积专业技能、找到职涯发展方向并顺利就业、稳定留在职场，成为国家永续发展与变革创新的动力。