青年署Changemaker计划 获奖团队探讨部落女力

利嘉妇女养成班团队投入社区活动，引动各个年龄层的女性共同参与其中。（青年署提供／林志成台北传真）

教育部青年署办理「青年社区参与行动2.0 Changemaker计划」112年获选银奖的「利嘉妇女养成班」团队及铜奖的「青年 musaura ta」团队，同为卑南族的青年，观察到以往部落主要文化诠释者多为男性，女性所累积的在地知识迅速流失，所以尝试借由梳理植物知识与传统文化脉络，寻回并传承部落女性的日常生活智慧。

位于台东县的「利嘉妇女养成班」团队，111年开始投入行动计划，借着妇女采集工作与确立部落各个组织的架构，成立部落妇女会。112年将行动扩散至妇女会各个年龄阶层，并展开制作部落月历的行动方案。

他们透过向耆老访谈传统农作物种类、生长季节、小米农事及传统祭仪等，搜集传统知识，并依时序搭配植物生长期、祭仪、农事、男女分工等，编绘成部落专属月历，希望借由月历的制作，提升族人的共感，更期许未来属于女性的祭仪活动能逐一恢复，在部落日历的基础上将小米祭仪时序重建起来，吟唱出部落女性祭仪的歌曲。

同样位在台东的「青年 musaura ta」团队，积极保存部落传统文化，看见部落独有的「kisiw」（普式药草烧酒鸡），仅剩少数女性长辈保有食疗配方的记忆，因此以「kisiw」料理为题，期盼重现食疗配方中的相关植物知识。

团队首先访谈部落女性耆老，借此梳理、记录药草食疗配方，也实地调查药草处理过程、踏查现存的药草生长地，绘制药草在传统领域的生长地图，最后结合部落妇女一起重新种植药草园圃，逐步完整普悠玛部落的文化知识诠释体系，期待将逐渐消失的「kisiw」文化重现于普悠玛部落的土地上。

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