缺工困境压顶 螺丝螺帽业大吐苦水

今年螺丝螺帽业订单爆满，线材价格却也因缺料高涨，一度还抢破头。图／郭文正

今年以来国内螺丝螺帽业接单畅旺甚至到爆单的热况，各家厂商在赶工热潮下也更凸显人力缺失的问题，再加上螺丝螺帽业在本国劳工长期短缺下不得不倚重外劳，但在疫情期间外劳引进状况多，使得螺丝螺帽业者苦不堪言，再加上汇率、运费、船班等变数，业界皆笑称今年一整年做爽的，但在闲聊之余对后续人力与外劳布局还是得提前规划因应。

国内外劳政策近年基于人权立场较为宽松，加上国内产业在缺工严重下基本工资台劳与外劳脱钩议题已不复见，但是更为弹性的三年后外劳可选择续留或自行更换雇主政策，不仅仲介有操作空间，甚至外劳也采价高者得积极跳槽，这将让国内传统产业更型艰困，因为外劳不会有地域性、革命情感、企业文化等考量，要能留住外劳确实相当艰困。

过去都是国内工作性质乏人问津的工作引进外劳帮忙，如果连外劳也选择工作环境与薪资，那台湾产业将何去何从，再加上大家熟知的自动化、无人化等设置，需要时间、资金、厂房与技术升级等各项资源到位才行，尤其对于中小企业投入更是辛苦，因此政府应该从政策面逐步调整，并订定期程降低产业冲击，再释出多方配套鼓励产业转型升级，而不是放任中小企业在市场机制的大旗下逐渐边缘化。

近年来，台湾在引进外劳市场逐渐丧失优势，台湾无论是政府政策或产业界需求都应重新检视并在观念上调整，不仅螺丝螺帽产业链甚至其他产业在此波缺工风潮下，势必也应该提前检视外劳薪资提高的趋势与自动化产线建置，如此才能在劳力与产业间取得最佳模式并维续国际市场的竞争优势。