群益證旺年會展現 ESG 承諾 董事、員工齊聚一同見證

群益董事出席旺年会现场与同仁交流同乐,表达对员工福祉的关怀及对性别平等的重视。(群益金鼎证券/提供)

群益金鼎证券(6005)1月20日在南港展览馆举办实体旺年会,邀请所有董事、员工共聚一堂,也是疫情后首次举办实体旺年会,这不仅是对全体同仁一整年辛勤付出表示感谢之意,更是展现对永续发展和 ESG(环境、社会、公司治理)价值的深厚承诺。

群益董事是公司的领航者,更是员工幸福的守护者。董事出席旺年会现场与同仁互相交流、同乐,表达对员工福祉的关怀及永续发展的支持。董事也强调对性别平等的重视,并加入永续价值的宣示当中。在此次旺年会盛会,董事与全体同仁将共同见证群益对于企业社会责任的承诺,一起迎向美好的永续未来。

社会责任一直是群益的核心价值之一,透过这次活动,群益不仅要回馈员工,更向社会大众宣示群益致力于维护员工尊严与平等之工作环境,不因不同种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座或血型…等为由,而有差别待遇或任何形式之歧视,并禁止强迫劳动、雇用童工及性骚扰等任何违反人权之行为。

此外,群益对于员工福祉一向都非常的重视。群益在去年疫情趋缓后,即重新启动总公司员工视障按摩服务,更于2024年1月8日起增设敦南办公大楼按摩站,这不仅是对员工身心健康的关怀,更是对企业社会责任的实践。除了提供视障按摩师就业的机会,同时展现公司对社会弱势族群福祉的关注。群益聘请之按摩师性别也维持一定的男女比例,代表公司对性别平等价值的重视,更是致力追求的永续文化。

群益同时也提供多元的福利措施,包括员工团体保险、员工及眷属优惠自费团保优惠、旅游/结婚/生育/住院/注射疫苗补助等,以确保员工在关键时刻能够得到适当的支援。公司也注重员工的个人发展,透过专业证照奖励金、教育训练制度、e-learning 数位学习平台、年度 MVP 选拔等方式,强化员工的职能,培养未来的潜力储备人才。

群益积极推动企业社会责任,自2023年起实施一系列措施,鼓励员工参与公益活动。公司提供一日给薪志工假,鼓励同仁参与志工活动;提供补助鼓励员工成立各种社团,如羽球社、舞蹈社…等,希望培养运动习惯,纾解工作压力。去年群益在台中朝马运动中心举办「群益跳起来!2023幸福企业运动会」,吸引近400名员工及家属参与,让员工能透过运动释放压力、放松身心。公司未来也会持续筹划活动,鼓励员工保持运动习惯、重视身体健康,彰显企业社会责任。

这一切不仅展现了群益对于永续发展和 ESG 价值的承诺,同时透过对员工健康、福祉及个人发展的关切,营造一个乐在工作、关怀员工的企业文化。借由本次旺年会活动,公司期望能与员工共同见证这份承诺,携手走向更加繁荣、永续的未来。

群益证董事长周秀真(左五)与总经理李文柱(右五)在北区旺年会现场与同仁举杯同欢。(群益金鼎证券/提供)