群益证旺年会展现ESG承诺 董事、员工齐聚见证

群益证券董事长周秀真（中）、总经理李文柱（右二）带领下，群益董事也出席旺年会现场与同仁交流同乐，表达对员工福祉的关怀及对性别平等的重视。（图／群益金鼎证券）

群益金鼎证券（6005）于20日在南港展览馆举办实体旺年会，邀请所有董事、员工共聚一堂，也是疫情后首次举办实体旺年会，这不仅是对全体同仁一整年辛勤付出表示感谢之意，更是展现对永续发展和ESG（环境、社会、公司治理）价值的深厚承诺。

群益董事是公司的领航者，更是员工幸福的守护者，董事出席旺年会现场与同仁互相交流、同乐，表达对员工福祉的关怀及永续发展的支持。董事也强调对性别平等的重视，并加入永续价值的宣示当中。在此次旺年会盛会，董事与全体同仁将共同见证群益对于企业社会责任的承诺，一起迎向美好的永续未来。

社会责任一直是群益的核心价值之一，透过这次活动，群益不仅要回馈员工，更向社会大众宣示群益致力于维护员工尊严与平等之工作环境，不因不同种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座或血型等为由，而有差别待遇或任何形式之歧视，并禁止强迫劳动、雇用童工及性骚扰等任何违反人权之行为。

此外，群益对于员工福祉一向都非常的重视。群益在去年疫情趋缓后，即重新启动了总公司员工视障按摩服务，更于8日起增设敦南办公大楼按摩站，这不仅是对员工身心健康的关怀，更是对企业社会责任的实践。

除提供视障按摩师就业的机会，同时展现公司对社会弱势族群福祉的关注。群益聘请之按摩师性别也维持一定的男女比例，代表公司对性别平等价值的重视，更是致力追求的永续文化。

群益同时也提供多元的福利措施，包括员工团体保险、员工及眷属优惠自费团保优惠、旅游／结婚／生育／住院／注射疫苗补助等，以确保员工在关键时刻能够得到适当的支援。公司也注重员工的个人发展，透过专业证照奖励金、教育训练制度、e-learning数位学习平台、年度MVP选拔等方式，强化员工的职能，培养未来的潜力储备人才。

群益积极推动企业社会责任，自2023年起实施一系列措施，鼓励员工参与公益活动。公司提供一日给薪志工假，鼓励同仁参与志工活动；提供补助鼓励员工成立各种社团，如羽球社、舞蹈社等，希望培养运动习惯，纾解工作压力。

去年群益在台中朝马运动中心举办「群益跳起来！2023幸福企业运动会」，吸引近400名员工及家属参与，让员工能透过运动释放压力、放松身心。公司未来也会持续筹划活动，鼓励员工保持运动习惯、重视身体健康，彰显企业社会责任。

这一切不仅展现了群益对于永续发展和ESG价值的承诺，同时透过对员工健康、福祉及个人发展的关切，营造一个乐在工作、关怀员工的企业文化。借由本次旺年会活动，公司期望能与员工共同见证这份承诺，携手走向更加繁荣、永续的未来。