人资联系求职者「为何一定要打电话？」　网曝苦衷：我也不想打

▲原PO想知道，人资为何非得打电话联系求职者？（示意图／记者周宸亘摄，下同）

记者曾筠淇／综合报导

有些人会采「骑驴找马」的策略，找到更好的工作才会辞职，所以若在上班期间接到别家公司的电话，可能就会不方便接听。近日就有网友好奇抛问，为什么很多人资都会透过电话联系求职者呢？有什么非打不可的原因吗？贴文曝光后，引发讨论。

女网友在Dcard上，以「人资坚持打电话的理由」为标题发文，提到她实在不明白人资为什么会坚持打电话给求职者？她坦言，并不是所有人都有主动投递履历，所以在尚未事先沟通、第一次谈话的情况下，为何会觉得打电话最有效率？并对不配合的求职者感到傻眼？

原PO接着也说，她有看过一些人的说法，都是觉得人资其实有其他方式能够联系合适人选，因此想知道人资的想法。

贴文曝光后，网友纷纷回应，「我们就是公司订的流程，无关什么考绩，以为我们想打吗？我们根本也不想跟你们讲电话好吗」、「我也不想打电话，但主管就坐镇在身后一直问打了没」、「通常都是公司规定的流程喔，寄个email都要等到隔天才能收到回信，部分的人已读不回，部分的人读都不读，这样效率超差」、「打电话真的比较直接，一堆传讯息根本都不看的好吗」、「因为大家都不看mail」。

还有网友回应，「那为什么公司没有录取人员，也可以不通知面试者」、「上班又不能接电话」、「我也不喜欢突然打过来，如果不是知名企业，谁知道公司是做什么的」、「传讯息随时都可以看，但电话不是随时都有办法接啊」、「一堆奇怪公司打电话过来真的超烦」。