善用科技 台中就博会求纳入VR.XR助求职者体验职场

中彰投分署则是将XR扩增实境纳入职训教材，目前已普遍在精密机械等36个班级、约有700名学员使用。（中彰投分署提供）

科技日新月异，为让求职求才与职业训练都能跟上潮流，台中市劳工局近来推动青年就业，打出「青秀乐台中 就业成功」2.0方案，特别创新建置VR 360虚拟就博会系统，让求职者可在虚拟空间中浏览所需资讯；劳动力发展署中彰投分署则突破过去传统实体教学限制，将XR扩增实境运用在训练课程，让学员在实作时不用担心弄坏昂贵机器。

劳工局指出，台中市15至29岁的青年超过50万人，市府去年整合各项资源，推出「青秀乐台中 就业成功」方案，今年再将原有9项服务服务增加至12项、推出2.0版，并在全市27处据点提供一站式就业服务，内容分为第一阶段职涯探索、第二阶段求职准备及第三阶段就业媒合，其中的「VR 360虚拟就博会」吸引不少求职者在现场体验。

劳工局表示，VR 360虚拟就博会系统是让求职者戴上VR眼镜，可以突破空间、时间限制，在虚拟的展览空间中自由浏览，并选择他们感兴趣的企业，由企业主管或人资人员带路探访实际的工作环境，借以确立未来职涯方向；另也能透过虚拟试衣间找出适合面试的服装，借由虚拟面是系统的AI语音技术练习面试技巧，提升录取机会。

中彰投分署则是将XR扩增实境纳入职训教材，目前已普遍在精密机械等36个班级、约有700名学员使用，分署强调，制造产业对于技术有很高要求，过去的职业训练虽也重视实作课程，但因许多学员担心机台太过昂过，常常不敢放心的使用，为了突破这些限制，2022年开始将XR、AR、VR及MR用在辅助教学上，学员反应良好，认为对学习有加分效果。

分署举精密机械的模具设计制作为例，学员透过模拟软体进行机械加工测试，之后在实际上机加工，降低因为设计错误导致的材料浪费、机台损伤等问题，缩短学员摸索时间且学习更具弹性，有利于未来衔接就业市场；另将AR导入銲接职类课程，利用内建的训练模式再搭配真实面罩、銲枪，可减少实体銲接产生的高温、金属烟尘，且让初学者更有真实感。