中市府就业培力课程 助弱势求职者进职场

台中市府劳工局推动就业培力课程,帮助弱势求职者衔接职场。(台中市府提供/卢金足台中传真)

台中市政府劳工局推动「强化社会安全网就业培力计划」,协助中(低)收入户、家庭暴力及性侵害被害人、脆弱家庭等对象就业服务,除职缺媒合、陪同面试、连结资源外,配合疫情降为二级警戒,自8月起陆续开办就业促进课程、求职前准备团体与支持性团体活动,协助学员职涯探索、学习履历撰写、面试情境演练等。

劳工局长张大春表示,市长卢秀燕关心民众就业问题,疫情期间市府大力推动安心即时上工,已释出近2800个职缺,并协助民众陆续上工;另日前配合劳动部推动安稳雇用计划,鼓励企业提供就业机会,雇用失业劳工满4个月,雇主最高可领3万元、劳工最高可领就业奖励津贴2万元,以减缓疫情对就业市场的影响。

张大春指出,疫情自7月27日起调降为二级警戒后,在符合防疫措施下,市府立即规划办理就业准备课程与成长团体活动,积极协助在疫情中受影响的弱势求职者顺利回归职场。

课程分为8月25至27日的「支持性就业团体」、9月9至10日的「求职实战练功坊」课程及10月5至7日的「就业前准备团体」,将由实务经验丰富的资深工作者协助学员职涯探索、学习履历撰写、面试情境演练,并提供基本电脑操作及文书制作、职场伦理与沟通技巧等,加强求职面试技能与职场适应。

去年曾参加过支持性成长团体的小芸,婚后是全职家管,去年与先生离异后独自抚养幼子,因每周需陪同幼子早期疗育及就医,时间受限加上工作经历不多,小芸仅能从事兼职工作,经济压力使她对未来的生活感到焦虑。

经由就服员就业咨询后,发现小芸对于就业市场状况不熟悉、不清楚求职方向,也渐渐对自己失去信心,因此鼓励她参与三天的支持性团体活动,透过老师带领,她终于了解自身优势与劣势,参加居家照顾服务员训练,最后顺利就业也兼顾家庭照顾。