商汤科技爆大裁员。。。
目前网传,国产AI的领头羊之一的商汤科技,被爆进行新一轮的组织架构调整和裁员。
有媒体联系了商汤科技,对方做出官方回应,表示公司的确是在积极推进战略转型,内部组织人才结构和优化调整。
商汤科技同事表示,尽管有组织架构调整,但是校园招聘还有社招没有停止。
翻译一下,就是一边裁员一边招人。
本轮组织架构的调整和裁员的主要因素,显然是因为公司在大模型这个方向出现以后的一个必然举动。
据说商汤科技董事长兼CEO徐立表示,公司要构建更集中和高效的组织架构,推动资源集约化投入,同时还要加强组织和管理层的年轻化。
这些话还是挺有意思的,组织需要集中,还需要年轻化,这好像听起来很像某些大型互联网公司说的,多少级别以上的必须在几岁之前升到,年纪大了的除非爬的位置够高,不然的话,嘿嘿,只能人才输送社会了。
目前知道的情况是,今年商汤科技的裁员,赔偿只有N+1,比起去年的裁员N+2.5要低。
裁员赔偿低,引起了一部分员工的不满。
但是不管怎么样吧,大模型来了,所以现在对商汤科技来说,也是一个问题,到底公司怎么转型。
按照董事长兼CEO徐立的说法,商汤科技最终是要成为一个最懂算力的大模型服务商,和最懂大模型的算力服务商。
我的确是不太懂人工智能,但是这话听起来,还是让我觉得有点别扭。
毕竟,大模型服务商和算力服务商,其侧重点还不同的。商汤科技到底能不能成为两者之一,都存疑,更何况既要又要呢?