「深蹲」、「他殺」不算霸凌惹議 邱泰源：調查用心高規格

卫福部长邱泰源出席「医疗与长照整合」实务专书记者会前，受访谈卫福部职场霸凌调查争议。记者李青萦／摄影

卫福部昨天公布霸凌案调查结果，共有8人遭到申诉调查，其中3人经认定霸凌属实，5人不成立；但调查结果公布后，争议依然存在，包含长照司长要求做深蹲、伏地挺身，以及主任秘书兼社保司长用「他杀」等比喻失当。卫福部长邱泰源说，霸凌调查小组采高规格做法，调查用心，一切依法办理。

霸凌调查不成立的案件中，有二案最为外界争议。一是主任秘书兼社保司长，遭指控要求同仁须自我找出问题严重性，才不会被「他杀」的「不当比喻」，虽尚未构成职场霸凌要件，但记申诫2次，免兼社保司长，而主任秘书为幕僚单位，不调动。

另一案为长照司长遭指控每日健康操休息时间，要求同仁做操、深蹲运动，甚至在媒体揭露后，向同仁表达期望「支持司长」，有违公正调查疑虑。虽不符合职场霸凌，但因针对司内职场霸凌未采取有效措施遏止，因此记小过一支。

面对外界对调查结果的质疑，邱泰源今出席记者会前说明，霸凌讯息传出后，立即成立调查小组，以严肃的心情对待，要求一切秉公、依法办理，以绝不护短、毋纵毋枉的精神高规格调查，同时兼顾深度及广度，也依规定办理，尊重调查结果。

媒体询问主任秘书对下属说「你要先自杀表示诚意」，司长要求深蹲是否算霸凌？邱泰源回答，专案小组调查内容有了解，包含发生多久、什么情况发生等，了解因果关系，「有就有，没有就没有」，调查结果合情、合法。至于是否会重启调查？他强调，调查小组高规格处理，一切依法办理。

对于主任秘书兼社保司长续留主任秘书的争议，邱泰源说，被怀疑霸凌多是涉及与人互动的部分，而社保司长与同仁互动较多，因此希望先调离司长职位。