申请职场体验与实际就业人数5年来最低 教育部提精进措施

「青年教育与就业储蓄帐户」计划执行不佳，教育部提精进方案。（林志成摄）

教育部推动「青年教育与就业储蓄帐户」方案，今年报名将于3月18日上午11时截止。不过去年申请职场体验及实际就业人数均创下5年来最低，引发批评，教育部表示，将延长高中职生涯及辅导时间，并积极开发在地优质职缺，以吸引更多人参与。

教育部从2017年起推动「青年教育与就业储蓄帐户」方案，鼓励高中职应届毕业生自我探索2、3年后，再去升学或就业。其中，「青年就业领航计划」由教育部和劳动部每月分别拨入5000元，至多3年，作为青年未来就业、就学会创业之用；「青年体验学习计划」则鼓励青年进行国际体验。

教育部统计，「青年就业领航计划」2017年到2022年申请人数分别为2383、3083、4680、5407、6596、5328人，实际就业人数则是744、791、1521、1301、1847、1562人。也就是从2019年以后，申请人数及就业人数一直在减少。

这项政策对青年吸引力降低，国民党立委万美玲及民进党立委吴思瑶等人都要求教育部应检讨执行成效，究其原因，并提出改进方案。

教育部潘文忠最近到立法院教育及文化委员会进行业务报告，在他提出的书面资料中提到，2023年「青年就业领航计划」申请者有3083人、1072人完成就业，均是5年来最低；而「青年体验学习计划」2023年有131人申请、43人执行，参与状况也不踊跃。

教育部表示，参与这项计划的学生，108学年至111学年透过特殊选才管道共录取441人，其中公立大学计286人；申请入学管道累计录取13人；甄选入学管道累计录取33人。112学年特殊选才管道录取125人，其中公立大学计80人；申请入学管道累计录取4人；甄选入学管道累计录取12人。

如何精进这项政策？教育部表示，将延长高中职生涯及辅导时间，给予学校充足生涯辅导时间，辅导学生适才适性发展；同时，将积极开发在地优质职缺，调查学生希望就业职缺类别与就业县市，提供劳动部及各部会据以开发符合青年志趣在地优质职缺。

此外，教育部将与劳动部共组青年职场辅导团，以线上咨询辅导、预约咨询辅导及实地访问等方式，提供青年职场适切的辅导与协助。