深圳这场大会，释放出不寻常信号

人才在这里汇聚，从这里出发。

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“人才盛会”

一场大会点燃了这个冬天。

11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳市国际会展中心圆满举行。

大会由人力资源社会保障部与广东省人民政府主办，以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，设置人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘等重点活动，推动人力资源服务业高质量发展。

作为人力资源服务业的顶级盛会，大会涵盖了当前人力资源服务领域大型综合活动的主要类型，无论是活动内容，还是层次层级，均代表了全国最高水平。

笔者了解到的数据显示，在这场盛会中，有144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展交流，294个人力资源服务合作项目在大会期间洽谈对接、意向金额207亿元，粤港澳大湾区青年人才招聘活动线上线下提供5万多个优质就业岗位。

现场有企业代表直言，“这是我们近几年参加的规模最大的一次双选会，来自全国各地甚至不少海外的优秀学子都主动投递我们公司的岗位”。

从细节看，本次大会以“会”“展”“赛”“聘”四个板块，打开了高端引智资源的通道。在3个分论坛中，在144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位的展会中，在1000多个项目参加的人力资源服务技能大赛中，在5万多个优质岗位中，人们感受到了人才汇聚的力量。

人才的发展离不开人才服务，人力资源服务是人才流动、开发、配置的重要载体。

我国是世界第一人力资源大国，截至2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人。人力资源社会保障部数据显示，2022年全国各类人力资源服务机构共举办现场招聘会27万场次，网络招聘发布岗位信息9.3亿条，发布求职信息9.6亿条，全行业为3.1亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务。

如何实现人力资源服务行业的高质量发展，如何促进人力资源供给和需求的有效匹配，在这场大会上，都能找到答案。

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聚才的“伯乐”

千里马常有，而伯乐不常有。

中国大地不缺人才，但很长一段时间内，缺少一个平台，把人才串联起来。在这样的背景下，全国人力资源服务业发展大会应运而生。在这个平台下，可以加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。

纵观这次大会，有几个突出特点。

其一，以会聚智。在开幕活动上，中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤，立讯精密工业股份有限公司董事长王来春，知名经济学家魏杰，围绕人力资源助力高质量发展的主题，从不同角度进行了精彩论述。

大会期间，也有论坛研讨，通过视频连线、主题演讲、圆桌对话等多种形式，深入探讨人力资源服务业高质量发展之路。例如，在粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛和助推重点产业跃升发展论坛上，就有诸多院士、学者、企业家发表演讲，汇聚众智。

其二，以展兴业。这场大会，全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团均组织机构和人员参加。一大批优质项目洽谈签约，一系列创新技术和产品集中路演，搭建起人力资源服务业展示交流、对接合作的平台。

以广东为例，共有超50家单位参展，提交签约项目80多项，达成意向（合作）金额97亿元。

其三，以赛育企。这场大会不仅是理论高地，更是实践场所。1022个项目报名参加、145个项目通过初赛选拔，人力资源服务技能大赛涵盖促进高校毕业生等重点群体就业、服务实体经济用工、劳动者权益保护等各个方面，堪称是人力资源行业的“华山论剑”。

其四，以聘引才。人才服务，人才能不能找到合适的岗位是重中之重。大会上，近1400家用人单位提供5万优质岗位，设置了链主企业、湾区城市企业、高新技术企业、国有企业、上市企业、专精特新企业、硕博人才等专区，最高薪资可达50000元/月。

可以说，全国人力资源服务业发展大会就是聚才、引才的“大伯乐”。

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得人才，得未来

一场影响深远的大迁徙正在这片土地上拉开帷幕。

七普数据显示，中国现有流动人口3.76亿人，已经占到城镇人口的41.6%。用中国人民大学教授段成荣的话来说，“乡土中国”已经转变为“迁徙中国”。

在当下的中国，生产要素的流动前所未有的汹涌和自由，劳动力可以四处漂动，企业可以自由迁徙，阻碍资源流动的“墙”被一个个打掉。

中国人口在数量、地理上的变迁意味着，人已经成为经济增长的最关键要素，而如何吸引更具稀缺价值的人才，更是一个重大的考验。

由此我们看到，以2017年武汉放出的豪言“5年留下百万大学生”为标志，一场城市间的“抢人大战”在中国大地轰轰烈烈开启。零门槛落户、年薪保底、住房加保障……

大会举办地深圳是改革开放的前沿，也是粤港澳大湾区的核心引擎。在承办本届大会过程中，深圳积极汇聚港澳力量参与大会。例如赴港澳开展大会宣传推介，再如设立粤港澳大湾区人力资源服务业发展成就展，设立香港人才办独立展位，邀请香港劳工福利局进行人才政策宣介路演，并邀请到20家香港、澳门知名机构参加招聘会。此外，香港劳工福利局局长还带队来深，全程参与大会活动。

全国人力资源服务业发展大会背后，还有着另一个趋势。

在人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。根据智联招聘统计的数据，2020年回国求职的应届毕业留学生增长67.3%，有意在国内发展的海归人才增长了33.9%。世界人才格局“东升西降”趋势愈加明显。

在世界人才格局“东升西降”和全球科创中心多元分布的双重趋势下，在中国重回世界舞台中央的历史进程中，我们已经清晰地看到：得人才就是得长远，就是得未来！

一个人才要素充分涌动的时代，已经来了。