生活8成以上被工作占據的人，退休老後變成什麼樣子？

「我的嗜好就是工作。有了工作，我才觉得活得有意义。」

公开发表这种言论的男人不在少数，只是每人对工作重视的程度稍有不同而已。这种男人也就是所谓的「工作中毒症」（工作依存症）患者。

他们这辈子的生活就是一早赶去上班，每晚必定加班到三更半夜，下班后还要跟同事或上司去喝杯酒，聊聊公事，然后才打道回府，其实回家也只是为了睡觉而已。碰到放假的日子，他们还是加班、陪客户打高尔夫球，或在家里无所事事。他们的一辈子就这样过下去。

这群人在日本经济高度成长期曾经担任重要角色，他们在公司上班的时候，都活得精神抖擞，精力充沛，但很多人一从公司退休，立刻就变得没精打采，毫无活力。

为什么会这样呢？因为他们还在上班的时候，脑中八成以上的位置都被工作填满了，而有朝一日突然不再上班，脑中也就变得空空如也。这种现象几乎在所有战后出生的团块世代身上都能看到，因为他们最近刚好都正要迎接退休生涯。

图／unsplash

不论他们从前担任主管时带领过多少部下，或在负责销售工作时多受客户信赖，一旦退休之后，立刻变成一介平民……。在自己生活的邻里当中，他们也只是其中的居民之一而已。

从前还没退休之前，他们一直认为公司是靠自己的打拚才能得以存在，但当他们失去了所属单位与职位头衔之后，这才实地感受到公司给自己的存在提供了多么伟大的支撑，于是突然觉得自己失去价值。

碰到上述这种人，如果劝慰他们说：「你可以培养一种嗜好啊。」或是，「多花点时间去玩乐吧。」是一点效果也不会有的。因为他们想要的不是「玩乐」，而是「工作」。如果这种欲求不能获得满足，他们将很难重新站起来。

所以说，原本极爱工作的人若因为退休而突然一蹶不振，这种人就算不愁衣食，生活富裕，最好的对策还是让他重新找个工作吧。

不过，绝不能让他再做从前相同的工作了。因为那种穿西装、搭电车，钻进高楼大厦奋勇力拚的日子已经结束了。以后不必再扮演企业战士，去为「某企业」卖命苦干，而是以地区成员的身分，从事一些促进社区发展的活动也很不错吧。

或许有人听了我的建议会觉得不满，并在心底埋怨说：「我想做的是能尽量发挥自我能力的工作，才不想跟町内会的人一起玩游戏呢。」但事实上，「搞活地区社会」才是今后至关紧要的任务。

因为构成社会的最小单位是家庭，许多家庭聚集而成地区社会，成千上百个地区社会又聚集构成社区，这些社区彼此连结，最终组成了国家。

然而，目前社区结构偏向一极集中型，越优秀的年轻人越喜欢往首都圈求发展，首都圈周边地区的人口却在急遽减少，并因而陷入严重的过疏化现象，地方城镇也随之逐渐衰退。最能证明这种现象的事实就是，全国各地的市政府、乡镇公所现在都在烦恼不知如何搞活地区社会。

《老后快适生活术》 图／健行文化

于是，许多自治单位利用村镇名称作为品牌，着手开发观光事业，但是这些村镇本身若不具备特殊价值或与众不同的特点，根本不可能变成永久性观光资源。

因为某村镇一旦开创成功的先例，周围村镇必然群起仿效，只要附近出现了类似的新名胜，观光客便又立即蜂拥而去。

换句话说，地区社会若想持续拥有活力，就不能依赖观光客，而必须由当地居民一起努力，把地方建设成理想的故乡。

让年轻一代都觉得：「我想永远留在家乡努力。」也让那些已到都市谋生的乡民都认为：「还是返回故乡重新创业吧。」

为了达到这个目标，就必须解决各方面的问题，譬如雇用机会、便利的居住环境，良好的育儿条件……等，这些都必须由当地居民自行努力。想要创造一种「热爱故乡、夸耀邻里」的循环关系，只靠行政单位的力量是办不到的，必须住在当地的居民携手奋斗才行。

但每天上班的居民能够分给地区社会活动的时间非常少，所以这项任务还是交给时间充裕的高龄者比较合适。

地区社会举办各种活动，并不是为了帮老人打发无聊的时间，而是希望藉各种活动增强地方活力，更期望国家的未来能因此获得平衡发展，使每个国民的故乡都能重新恢复原有的光辉。

一想到这儿，大家就会发现自己根本没有时间怨叹：「啊！ 我已无用武之地了。」因为退休后从事的这类任务，不仅在我们有生之年别具意义，就算从教育后世子孙的角度来看，这也是一项规模惊人的伟业。

本文摘自《老后快适生活术》，健行文化 出版

总是担心老后的健康、理财与生活吗？立即订阅「橘世代电子报」，让你双周获得一封退休准备精华好文>>>点选订阅