升主管「坐办公室领7万」他1理由拒绝 网也认：傻了才接

一名女网友表示，公司前辈因为家中有两个小孩要养而拒绝月领7万元的主管职，忍不住惊呼「这样真的养不起孩子吗」。（示意图／Shutterstock）

台湾物价、房价齐涨，让不少人打消生小孩的念头，一名女网友表示，公司有一个月薪7万元的主管职缺，老板向部门前辈询问有无意愿担任，对方却立刻回绝，理由是家中有两个小孩要养，月领7万元会饿死，让她忍不住惊呼「月薪7万元养不起小孩吗」，引起网友热议。

原PO在PTT的WomenTalk板发文表示，前主管在年前离职了，所以公司在找合适的人选顶替，而她的前辈不论以年资或人脉来看都是最佳人选，立刻被老板询问愿不愿意升职，不料对方马上回绝，「我有两个都还没上国小的小孩要养，领7万元会饿死」。

对此原PO相当震惊，因为她的公司是业务公司，薪水是以业绩抽成计算，正常情况下只能领4到5万元，业绩好才可能领到10几万元，但担任主管不用加班或跑业务，只要坐公司吹冷气就可以月领7万元，且前辈的老婆也有工作，两人的月薪加起来至少破10万元，「这样真的养不起孩子吗？」

对此，有不少网友直言，「现在小孩都高规格养，不像小时候我都吃剩菜剩饭长大」、「现在小孩都要各种补习学才艺，吃、穿、用、娱乐也都要有一定水准，开销很可怕的」、「我家是双薪家庭，月收合计13万元，目前只敢生一个」、「我朋友的小孩才小学四年级，一个月补习费就要4万元」。

也有人认为，升主管后责任变大，但钱不会比较多，任谁也不会想接，「薪水增加不多，但扛责任会失去很多」、「做主管还减薪，傻了才接吧」、「表示人家有本事可以赚超过七万元，为什么要接受变相减薪」、「资深的人都知道哪边的水很深，不想碰」。