時力踢館勞動部掛黑布 民眾扮「恐龍」站崗要謝宜容出來道歉

今一早有人扮成暴龙，拿着「官官相护护霸凌、谢宜容出来道歉」的牌子抗议。图/民众提供

劳动部劳动力发展署北分署霸凌争议，一把火越烧越大。时代力量党主席王婉谕、东吴大学法律系教授胡博砚、台湾基进党主席王兴焕等今早到劳动部前召开记者会，并在劳动部大门前挂上「反霸凌、要真相」黑色布条，希望以行动控诉黑暗的劳动布。而今早也有民众自发性扮成「恐龙」在劳动部前站岗，要求北分署长谢宜容出面道歉。

王婉瑜说，劳动部长何佩珊昨天拿着逻辑不通的调查报告在立院接受质询，后来行政院长卓荣泰、总统赖清德接连出来道歉，然后是晚上劳动部考绩会的惩处。她看到的是一个失能的劳动部，从4日事发后，劳动部没有反省，甚至回避、怠惰，直到舆论上升才做出一份荒腔走板的调查报告，最后再一个发夹弯，用强烈的手段做政治处理。反而没有进一步厘清真相，更加扑朔迷离，也可以看出劳动部的处理方式，完全是政治处理，没有依法行政。

王婉谕认为，虽然何佩珊允诺重启调查，劳动部早就没有调查能力，也没有继续让劳动部自己查自己的道理，呼吁组成院层级的调查小组，并纳入外部专业人士调查，且应扩大调查对象与范围，不仅限于谢宜容，还应包括何佩珊、政务次长许传盛、发展署署长蔡孟良等相关高层，全面检视霸凌事件的包庇与失职问题，也应纳入利害关系人参与，并约询过去两年离退的北分署伙伴，把长达数年的霸凌事件，完整揭露出来，才能彻底改善劳动部病态的职场文化。

王婉谕也指出，目前职场霸凌防治有关的法律只有职安法，但只有「职场不法侵害」的「预防」，就算发生霸凌案，劳动检查也只能检查「预防措施」，无法针对霸凌行为介入调查，做出处分，只能交给司法机关处理。呼吁作为职安法、劳动安全主管机关的劳动部，对霸凌事件的最好反省，就是建立各级政府职场反霸凌的调查、审议机制。

胡博砚批评，行政调查是困难的事，因为可能面临内部不愿意讲的困境，但如果劳动部把程序严谨化、公开化就可取信于民，加上劳动部调查结果跟理由多变，让大众无法信服，对于谢宜容的惩处也屡次变更，忽略法律程序，劳动部自己都不依照法律规定来做，如何让其他相信劳动部是会主持公道的机关，呼吁应扩大调查范围、找出前因后果，追求真相才是全国民众想要的。

王兴焕说，北分署霸凌案只是冰山一角，应透过全体力量、修法立法才能改善职场霸凌文化、杜绝职权骚扰，让官方带头的职场封建文化消失。他认为，职场伦理不该是尊卑上下，而是分工合作，大家需要的是平等的职场，非阶级的官场，官员逞官威、咆哮怒骂都不应该存在，北分署案应彻查真相，接住每一位求助者，也不要让吹哨者孤单恐惧。

时代力量党主席王婉谕、东吴大学法律系教授胡博砚、台湾基进党主席王兴焕等今早到劳动部前召开记者会，并在劳动部大门前挂上「反霸凌、要真相」黑色布条，希望以行动控诉黑暗的劳动布。记者曾原信/摄影

时代力量党主席王婉谕、东吴大学法律系教授胡博砚、台湾基进党主席王兴焕等今早到劳动部前召开记者会，并在劳动部大门前挂上「反霸凌、要真相」黑色布条，希望以行动控诉黑暗的劳动布。记者曾原信/摄影