试用期表现不能太好？妹子入职后被盯爆崩溃 过来人曝重点：误会大了

一位女子过了试用期后，改用比较轻松的态度面对工作，不料却被公司主管紧迫盯人。（示意图／达志影像）

许多公司招募新人时都会设定一段试用期，供双方确认劳雇关系可以保持稳定。一位刚过了公司试用期、却可能遭资遣的女子感叹，自己在试用期态度过于紧绷，过了试用期后稍微开始放松，出了点小错，没想到却开始遭到主管紧迫盯人，甚至可能因此被开除，让她直呼「试用期真的不能表现太好」，贴文曝光后引发热议，

原PO在Dcard发文表示，先前她在试用期时，神经一直过于紧绷，很怕一点疏失就被开除，过了试用期后，她改用比较放松的态度工作，开始会请法定给的特休假，偶尔会岀一些无伤大雅、当下可处理好的小包，没想到公司主管却有相当大的反应，「我就开始被盯了，小错也被放大，甚至也会翻旧帐」，让原PO忍不住直呼，「试用期真的不能表现太好」。

原PO提到，自从感受到公司主管给的压力后，她开始骑驴找马找工作，不经意下听到主管大喊，「我不知道要怎么委婉的跟别人说他被开除了！」，第六感觉得主管说的人应该就是自己，因此除了找新的工作外，也开始了解非自愿离职、失业补助等相关福利。

对此，许多网友纷纷回应，「你误会试用期的定义了，试用期是你观察这家公司用的」、「试用期是两边都在磨合，不是只有公司挑人，员工也在挑公司，我也是刚过试用期，但状态就是一直保持平常工作状态，主管也很满意我的试用期所以直接告知我有调薪。不觉得试用期要表现不好啊，应该是要一直保持一样水准才对」。