入职一个月「就请假出国」会被列黑名单？过来人曝经验：不要拖了

▲刚入职就请假会不会不太好？（示意图／ETtoday资料照，下同）

记者曾筠淇／综合报导

刚进一家新公司就要出国玩，要怎么请假？近日有网友发文表示，她近日收到新公司的录取通知，要在7月报到上班，但她其实早早就安排好8月的出国行程，如果她请假会不会被列入黑名单？贴文曝光后，引发讨论。

女网友在Dcard上，以「刚入职一个月后要出国」为标题发文，提到她日前收到新公司的录取通知，要在7月报到上班，但是她8月要出国玩，需要请假3天，她应该怎么向公司请假？这个行程是她在年初就安排好的。

原PO也抛问，她若要请假，要在报到当天就告诉人资或主管吗？毕竟那个时间还是试用期，她会不会因此被列入黑名单？

贴文曝光后，底下网友纷纷回应，「不要这么社畜，请假出国玩又没什么，我最近换工作也在试用期请了3天假去玩，这时候刚好可以试水温，看这间公司的人对请假的态度」、「我当初录取要报到的时候，就跟人事讲了预计什么时候要出国，等正式上班又跟主管说了一次」、「我公司也有新人面试的时候有说什么时候已安排要出国，也没有因为这件事就没录取」。

还有网友建议，「我是人资，我自己的话会赶快说跟主管说～方便主管可以先做8月你请假期间的准备」、「我在面试的时候就会说了，这样让主管有个底，现在的话还是早点说，不要再拖了」、「当初面试的时候讲会比较好，不过你也可以现在讲，就是越早讲越好」、「你一定要跟公司说一下，如果你不说会有反效果」。