正职未满3个月！她苦恼「要写进履历吗」 过来人经验谈
一名女网友去年刚毕业，结果第一份工作做不满3个月，就毅然决然辞职，对于这段经历，她苦恼不知该不该写进履历，而过来人也留言分享经验谈，认为可以不写，但要能解释这段时间的空白。
女网友在dcard提到，「我是社会新鲜人，今年刚毕业，大概九月的时候找到了一份正职工作，后来因为各方面的考量，认为这个工作不适合我，所以前些日子辞职了。」
由于怕工作经历太短，会让履历扣分，于是她好奇求问，「大家会把不到三个月的工作经历写进去吗？如果不写的话，下一个雇主查劳保资料会看得到吗？」
对此，有内行解答，投保劳保看不到前公司的资料，但看得到你目前的投保年资，「妳可以不写这3个月，那么就要有理由解释，从7月到11月这5个月空白是怎么回事，这样其实也没有很好。」
另外，网友们也纷纷回应，「下一份工作的雇主其实不知道，但空窗三个月同样伤喔，要先想好怎么说，还有妳这三个月在做什么」、「查不到，除非对方要你的劳保明细，不过一般不会」、「不用写吧...除非是有相关的，等他问那块空白再说，找工作空档有工读即可」、「我也有同样的情况，但我有写进去，面试时也有问到，我就老实回答，还是有拿到offer」、「空窗期妳可以说在进修、另有安排、暂时转移其他地方赚生活费、暂时离职照顾家人」。