应届毕业生看过来! 就职满3个月可领3万元补贴
▲劳动部针对应届毕业生推出4大补贴措施。(图/取自免费图库Pixabay)
全台升级至三级警戒至今已超过1个月,交通运输、餐饮旅宿、艺文等内需消费的商业服务业产业莫不受到冲击,但伴随毕业季的到来,应届毕业生求职更显得艰难,对此劳动部自即日起推出4大措施,以协助青年朋友提升职能与尽速就业。
针对应届毕业青年(毕业证书开立日期于109年9月1日至110年9月30日期间者)提供最高3万元就业奖励以鼓励尽速投入就业市场,只要符合「110年6月15日至9月30日间就业」或「111年6月30日前退役,且于退役后90日内就业」,连续受雇于同一雇主满90日,一次发给2万元就业奖励;持续受雇于同一雇主满180日,再加发1万元,合计最高发给3万元。
又考量在疫情中,部分青年于毕业前已陆续提前寻职就业,参考「严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例」施行日期,将109年1月15日至110年6月14日间受雇就业且目前仍持续受雇中的青年,也纳为本计划适用对象,并自110年6月15日起算受雇期间。
产业新尖兵计划:
为鼓励青年参加职业训练,并引领青年投入具发展前景的政策性产业领域,最高补助训练费用10万元,只要是15-29岁本国籍待业青年,参加符合促进五加二产业创新计划之发展,可分为电子电机、工业机械、数位资 讯、绿能科技及国际行销企划等五大领域领域。
学习奖励金:
只要青年参加「产业新尖兵计划」或是劳动部自办、委托或补助的失业者职前训练课程,一般课程每月可领3,000元、训期最高领取3.6万元,如果参加的是政策性课程,每月可领8,000元、训期最高可领取9.6万元的学习奖励金,以鼓励青年朋友重新习得新技能,引领投入重点产业。
青年就业旗舰计划:
鼓励企业提供青年在职训练技能的机会,以「先雇后训」方式办理做中学训练,并由资深员工担任职场导师指导青年,补助雇主每月1万2千元训练指导费,最高10万8千元。