影／求职者「10个有9个没带履历」！他一听原因心好累 网白眼：公司可以进步吗
面试之前投过履历，真正到现场时是否还需要再准备一份同样履历表呢？有位网友在脸书上抱怨，许多求职者面试时都不准备履历，原因是「公司没有特别说要带」，让他心累表示「我也没特别说要穿衣服啊！」贴文随后掀起网友热议，有人认为这是基本的求职态度和尊重，但也有人说公司都有固定格式的履历，多带了也是浪费而已。
「应征不带履历！那上班会带脑袋吗？」一位网友在脸书「爆怨公社」中忍不住抱怨，每次面试求职者的时候，10个有9个都不会带履历表，还会推托说「公司没特别说要带」，让他内心狂翻白眼「我也没特别交代要穿衣服，怎么大家都不会全裸来呢？心好累......。」贴文一出，部分网友们也同意带履历是基本的求职态度，「人家讲才要带？那跟你做事应该也是讲了才肯做？讲一句做一件？最怕带到这类型的」、「懒得写104抓下来印不是也可以」、「态度问题，不管会不会收，起码是对你面试公司的一种第一印象」、「至少会准备一份最阳春的」、「你有多看重这份工作，就看你花多少心思准备了」。
不过其实许多公司都会事先请应征者上传电子履历，也有人认为不要浪费资源，鼓励「无纸化履历」，「大部分都在人力银行看过了吧，何必再手填一份，打开手机看不就好了」、「无纸化，老板只要在荧幕看就好，公家机构一直在推无纸化！私人企业也是要与时俱进」。如果求职者怕花时间准备最后却浪费，建议在接到面试通知后，先打电话问清楚是否要自备，或是到场填写即可。
另外还有网友分享遇过的天兵面试者，「遇过没带履历，穿夹脚拖，还带女友一起面试。结果全程女友代答」、「他来到现场问我：应征需不需要履历表？我说需要，他在我们卖场立刻买了5元履历表一包，拿着我们的笔开始写，写完把笔放回架上说：我要应征。这时候我不知道该怎么面试了......。」